Arhiv Dolenjskega lista

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

Arhiv Dolenjskega lista

V prostorih brežiške policijske postaje je nedavno potekalo usposabljanje policistov, in sicer na področju ozaveščanja stereotipov, obvladovanja predsodkov ter preprečevanja diskriminacije v multikulturni skupnosti. Kot je pojasnil predstavnik za odnose z javnostmi PU Krško Robert Perc, z usposabljanjem nadgrajujejo svoje poznavanje družbenih stereotipov in predsodkov, ki so lahko podlaga za diskriminacijo, obenem pa se ponovno seznanijo s formalnimi podlagami, ki varujejo pred diskriminacijo: ustavo, pozitivno zakonodajo, kodeksom policijske etike in ravnanja javnih uslužbencev, različnimi deklaracijami in konvencijami o človekovih pravicah, policijskem delu ipd.

Udeleženci usposabljanja spoznajo različne pristope preprečevanja diskriminacije, ki se v praksi uveljavljajo v evropskih policijah. Izkušnje učijo, da je tem bolj pomembno lastno zavedanje o predsodkih, ki se skrivajo v vsakem posamezniku – predvsem, kako te predsodke prepoznati in jih za zagotavljanje profesionalnosti in korektnosti pri delu obvladati. Usposabljanje je posledica dolgoletnih izkušenj policijskega dela v večetničnih skupnostih in zavedanje pomembnosti dialoga za razvijanje partnerstva na področju varnosti s predstavniki skupnosti, ki so zaradi diskriminacije lahko potencialno ogroženi.

Skozi predavanja, pogovor, razpravo, igranje vlog, različnimi individualnimi ali skupinskimi interakcijskimi vajami in igrami udeleženci pridobivajo nova znanja, se naučijo prepoznavati oblike diskriminacije in pomena ustreznega pristopa in komunikacije. Navsezadnje pa skozi različne praktične primere iz prakse in izmenjavo izkušenj drug drugemu pomagajo pri komunikaciji in obvladovanju konfliktov tudi v vsakdanjem življenju. Takšna usposabljanja praviloma trajajo dva dni, pod vodstvom mentorjev iz Policijske akademije, z ustreznimi teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami s področja družboslovja ter obvladovanja konfliktov in diskriminacije.

V veliko pomoč so tudi zunanji sodelavci, nemalokrat pa se v praktične delavnice in interakcije vključujejo tudi posamezniki in skupine, ki so že bili žrtev diskriminacije ali pa bi to lahko postali.