##IMAGE-3284979##

Revoz je zahvaljujoč finančnim spodbudam za nakup avtomobilov v evropskih državah v začetku leta zabeležil povečanje obsega naročil, v aprilu pa je vnovič prešel na polno triizmensko obratovanje. V začetku decembra si njegova uprava obeta, da bodo presegli proizvodni rekord, ki znaša dobrih 200.000 izdelanih vozil v enem letu.

Kot je pojasnila Revozova tiskovna predstavnica Nevenka Bašek Zildžović, je leto zagotovo globoko zaznamovala finančna in gospodarska kriza, katere posledice so izrazito občutili v avtomobilski industriji, vendar pa so imeli v Revozu srečo, da izdelujejo vozila spodnjega prodajnega razreda, na katerem so se finančne spodbude najbolj pozitivno odrazile.

V Revozu tudi menijo, pravi Bašek Zildžovićeva, da je opaziti zunanje znake umirjanja krize, vendar pa je potrebno biti pri napovedih skrajno previden, saj se tržišče še ni utrdilo, za avtomobilsko industrijo pa bo prihodnje leto, ko se bo izteklo spodbujanje prodaje avtomobilov v številnih evropskih državah, zelo občutljivo.

To še posebej velja za Revoz, katerega glavni izdelek, renault twingo, prehaja v drugi del življenjskega cikla, ko prodaja praviloma upade, je poudarila.

V Revozu, glede na to, da obratuje s polno zmogljivostjo, trenutnega števila zaposlenih ne bodo povečevali, polno nočno izmeno pa bodo zagotovo obdržali tudi v začetku novega leta, dalje, tako Bašek Zildžovićeva, pa je odvisno od gibanja povpraševanja po Renaultovih modelih na evropskem trgu.

V podjetju Revoz ne izplačujejo božičnice ali trinajste plače, vendar pa v mesecu decembru podjetje tradicionalno vsem zaposlenim izplačuje posebno nagrado, ki je odvisna od doseganja rezultatov v tekočem letu. Gre za predujem na podlagi rezultatov enajstih mesecev, poračun pa naredijo v januarju.

Kot je dejala, bodo to nagrado glede na to, da je za Revozom zelo uspešno leto, v katerem si obetajo nov proizvodni rekord, zaposlenim tudi letos izplačali, glede na dosežene rezultate pa je Bašek Zildžovićeva zagotovila, da bo znesek višji kot leto poprej.

Prvi del nagrade v višini 1000 evrov bruto oz. znesek glede na sorazmerni delež, ki ustreza prisotnosti na delu v tekočem letu, bodo zaposleni prejeli 23. decembra, ostali del zneska pa bodo dobili nakazan v januarju, ko bodo znani dokončni rezultati posameznih kriterijev, je povzela Bašek Zildžovićeva.