##IMAGE-3465645##

Farmacevtsko podjetje Krka je včeraj na Otočcu sodelavcem, ki praznujejo delovne jubileje, ter izbranim naj sodelavcem, naj vodjem in tistim, ki so v minulem letu predlagali najboljše koristne predloge in izboljšave, na slovesni prireditvi s plaketami izrazilo priznanje za njihovo delo. Letos so prvič podelili tudi nagrado mag. Borisa Andrijanič za izjemne dosežke. Prejela sta ju Marjo Merslavič in Tomaž Indihar, sporočajo iz Krke.

Jubileji

V Krki že desetletja podeljujejo priznanja zaposlenim, ki so v Krki ter njenih podjetjih in predstavništvih zaposleni 10, 20, 30, 35 let in 40 let. Letos svoj delovni jubilej v skupini Krka praznuje 451 sodelavk in sodelavcev. Od tega jih v skupini Krka 180 dela 10 let, 38 jih je v podjetju zaposlenih 20 let, 151 jih je v Krki že 30 let, 65 jih dela že 35 let, 17 sodelavcev pa je Krki zvestih že 40 let. Plakete za jubilejno zavezanost Krki so prejeli tudi sodelavci iz Poljske, Ruske federacije, Nemčije, Litve, Latvije, Češke, Bosne in Hercegovine, Hrvaške, Srbije in Makedonije. Jubilanti so Krkin simbol pripadnosti podjetju.

Najuspešnejši sodelavci in vodje

Pripadnost zaposlenih in pozitivno klimo v Krki krepijo tudi z izbori najuspešnejšega sodelavca in vodje leta. Tako je bilo letos na nivoju organizacijskih enot izbranih 50 naj sodelavcev in 17 naj vodij.

V izbor za naj sodelavce in naj vodje so bili vključeni tudi marketinški nagrajenci za leto 2010, in sicer 5 najboljših strokovnih sodelavcev in 37 odličnih strokovnih sodelavcev ter 2 najboljša marketinška vodja, 3 najboljši produktni vodje, 1 najboljši lokalni trener, 5 najboljših vodij terena, 1 najboljši vodja področja in 5 najuspešnejših sodelavcev na področju registracije zdravil. Priznanja za naj vodje, naj sodelavce in odlične strokovne sodelavce so prejeli tudi sodelavci iz Krkinih podjetij in predstavništev v tujini.

Med navedenimi nagrajenci je bilo izbranih 10 naj sodelavcev in 5 naj vodij na nivoju skupine Krka.

Koristni predlogi in izboljšave

Podelili so tudi nagrade za inventivno dejavnost. Zaposleni s svojimi predlogi veliko prispevajo k zmanjšanju stroškov in izboljšanju delovnih procesov. Zato poleg nagrad, ki jih prejmejo predlagatelji za vsak inovativni predlog, in nagrad za izboljšave, ki temeljijo na izračunanem in ocenjenem prihranku, uvajajo tudi druge oblike spodbud, sporočajo iz Krke. Izbrani predlagatelji dobijo na Dnevu Krkinih priznanj posebna priznanja, predlagatelje nagradijo s praktičnimi nagradami, enkrat na leto organizirajo srečanje vseh predlagateljev, ob novem letu pa se predsednik uprave vsem predlagateljem v pismu zahvali za njihov prispevek in jim podari praktično darilo.

V okviru teh so podelili še posebne nagrade, in sicer: nagrado za izboljšave z najvišjo gospodarsko koristnostjo, nagrado za najboljši koristni predlog, nagrado predlagatelju z največjim številom točk in nagrado enoti, ki je dala največje število predlogov in izboljšav glede na število zaposlenih. Nagrado pa je prejel tudi vodja organizacijske enote, v kateri je bilo podanih največ koristnih predlogov in izboljšav.