##IMAGE-2213687##

Poročali smo, da je novomeško podjetje Adria Mobil na 'črni listi' Sindikata kovinske in elektroindustrije, saj je uprava z zaposlenimi sklenila dogovor, v sindikatu menijo, da jih je praktično prisilila vanj, da bi se odpovedali delu plače in s tem nekako pomagali pri razrešitvi trenutne gospodarske krize (gre za 30 dni neplačanega dopusta). Toda tak ukrep je nemoralen, opozarjajo v SKEI-u, češ, plače so že zdaj nizke, s podpisom dogovora pa se delavci dejansko odpovedujejo eni plači.

Danes so se iz Adrie Mobil oglasili z obširnim sporočilom, v katerem pojasnjujejo svoje zadnje odzive na gospodarsko krizo.

V njem uvodoma ponavljajo, da je finančna in gospodarska kriza v drugi polovici leta 2008 dodobra pretresla evropski trg karavaninga, na razmere so se v Adrii Mobil med drugim odzvali s skrajševanjem delovnega časa.

V podjetju uvajajo korenite spremembe predvsem v organizaciji dela in poslovanja tako, da prilagajajo proizvodni plan dejanskim naročilom. Proizvodni plan za leto 2009 je zastavljen na 8.400 enot. V letu 2007 je Adria prodala 13.500 produktov, v letu 2008 pa 10.400 in pri tem ohranilo 6-odstotni tržni delež v panogi. ''Letni plan bo v podjetju mesečno nadzorovan in se bo dinamična prilagajal, neskladje med proizvodnimi kapacitetami ter planom naročil pa bo upravljano s socialno naravnanim pristopom, kar pomeni ohranjanje čim večjega števila delovnih mest in zaposlenih, skladno z zakonskimi možnostmi,'' napovedujejo v podjetju.

Zaradi prilagajanja obsega proizvodnje je Adria Mobil s 1. januarjem 2009 prešla na 32-urni delavnik, pri čemer ''podjetje vse prispevke plačuje skladno z obstoječo zakonodajo, ki predvideva najmanj 36-urni polni delavni teden, ter tako ohranja vse pravice delavcev iz delovnega razmerja za polni delovni čas.  S skrajšanjem delovnega časa za polnih 20 odstotkov pa se bodo plače znižale v manjšem razmerju.'' Podjetje bo izkoristilo tudi vse zakonske možnosti za pridobitev subvencij za skrajšanje delavnega časa.

Razsežnosti in posledice krize na ključnih izvoznih trgih podjetja so večje, kot je v javnosti ta trenutek zaznano, po napovedih strokovnjakov pa lahko v prihodnjih mesecih pričakujemo nadaljnje poslabšanje razmer, opozarjajo v Adrii Mobil. Zato so v podjetju sprejeli dodatne aktivnosti - zaposleni so tako podpisali sporazum o možnosti koriščenja 30-dnevne odsotnosti z dela brez nadomestila plače. Vsebina tega dogovora je bila pred njegovim sprejemom dogovorjena z vsemi zaposlenimi v podjetju, ki so predlog - z izjemo 11. zaposlenih - tudi sprejeli in podpisali. V primeru dejanske izrabe predvidene možnosti zmanjšanja obsega dela bo podjetje zaposlenim plačalo vse prispevke in jim zagotovilo vse pravice iz delovnega razmerja. Takšen ukrep bodo v soglasju z zaposlenimi izkoristili zaradi dejstva, da se nahajajo v bistveno slabšem položaju glede delovne zakonodaje v primerjavi s konkurenti na zahodno evropskih trgih, piše v Adriinem sporočilu. Dodajajo, da so takšen ukrep sprejeli v izogib sprejetju programa presežnih delavcev in posledičnemu odpuščanju, ''kar ostaja edini še neizkoriščen ukrep, ki ga omogoča zakonodaja.''

Glede uvrstitve podjetja na črno listo sindikata pa v Adrii Mobil menijo, da ''takšno ravnanje sindikata ne prispeva h konstruktivnemu socialnemu dialogu, kjer je za dosego konkretnih rezultatov potrebno hitro in učinkovito sodelovanje ter razumevanje med vsemi partnerji - sindikati, gospodarstvom in državo.''   

Celotno današnje sporočilo Adrie Mobil vam je na voljo v priponki:

adria_32.doc

Prenesi