##IMAGE-3308842##

Z današnjo uveljavitvijo zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa se delodajalcem odpira možnost, da na Zavodu RS za zaposlovanje vložijo zahtevo za subvencije, s katerimi želi vlada pomagati podjetjem, ki jih je v času finančne krize prizadel upad naročil. Subvencije bo mogoče prejeti za največ šest mesecev.

Vso potrebno dokumentacijo za koriščenje pravice do dodelitve subvencije bo zavod za zaposlovanje objavil na svojih spletnih straneh v ponedeljek.

Zakon določa, da bodo delodajalci v primeru skrajšanja polnega delovnega časa na 36 ur tedensko prejeli subvencijo v višini 60 evrov na delavca mesečno in možnih dodatnih 15 do 60 evrov na delavca v primeru skrajšanja delovnega tedna še za dodatne največ štiri ure.

V primeru skrajšanja delovnega časa na manj kot 36 ur bodo morali skleniti ustrezen dogovor s sindikatom. Vloge za subvencije skupaj s seznamom delavcev bodo sprejemali na Zavodu RS za zaposlovanje do 30. septembra.

Delodajalci bodo vložili en zahtevek, če bodo delovni čas skrajšali na 36 ur, še drugi zahtevek pa, če bodo delovni čas skrajšali na 32 do 35 ur. Drugi zahtevek bodo lahko vložili kadarkoli po vložitvi prvega, lahko pa bodo oba združili in vložili hkrati. Zavod bo o odobritvi subvencije odločil v 15 dneh s sklepom, zoper katerega ni pritožbe.

V primeru pozitivnega odgovora bo delodajalec upravičen do subvencije od prvega dne naslednjega meseca, ko bo vložil vlogo. Da bo do izplačila prišlo, bo moral vsak mesec do desetega dne v mesecu za prejšnji mesec na zavodu za zaposlovanje vložiti zahtevek za izplačilo z ustreznimi dokazili. Izplačilo bo izvedeno v 30 dneh po oddaji zahtevka.

Delodajalci bodo lahko subvencije prejemali največ šest mesecev, v tem času pa ne bodo smeli odpuščati, izplačevati nagrad vodstvenim delavcem in nadzornikom ali odrejati nadur. Hkrati se bodo s pogodbo, ki jo bodo sklenili z zavodom, tudi zavezali, da bodo izplačevali plače. Subvencijo bo mogoče prejeti le za delavce, ki so zaposleni za polni delovni čas.