Zgodnejši stik s potencialnim delodajalcem in prve izkušnje
V Sloveniji so pred petimi leti začeli znova uvajati vajeniško obliko izobraževanja. Prednosti vajeništva so prepoznali tudi številni delodajalci, v minulem šolskem letu se je vključilo tudi podjetje Talum Kidričevo.
Vajeništvo je del sistema srednjega poklicnega izobraževanja – SPI (3-letni programi), pri katerem se minimalno 50 % izobraževalnega programa izvede kot praktično usposabljanje z delom pri delodajalcu. Podjetje Talum se je v lanskem šolskem letu prvič vključilo v program vajeništva. Za to, da lahko izvajajo takšno izobraževanje, morajo imeti ustrezna učna mesta in mentorje, kar pristojna zbornica potrdi s t. i. verifikacijo vajeniškega učnega mesta. Njihov prvi vajenec je Nik Finšgar, ki se izobražuje v programu Oblikovalec kovin – orodjar na Tehniškem šolskem centru v Mariboru. V podjetju Talum bo opravljal prakso vsa tri leta izobraževanja. Njegov mentor Borut Zemljič, sicer vodja orodjarne, je povedal, da je bilo izvajanje programa vajeništva tudi za njih novost. »V dogovoru z Nikom smo se oboji strinjali, da poskusimo z novim načinom izobraževanja. Ob tem smo se zavedali, da tudi nam kot nosilcu praktičnega dela ta oblika sodelovanja pomeni neki novi pristop v podajanju znanja.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
