Podravje: V petih podjetjih bodo naslednje leto potrebovali 150 novih zaposlenih
Višja strokovna šola ŠC Ptuj je združila moči s petimi podjetji, ki delujejo v regiji, da bi prepoznali potrebe po kadrih v podjetjih in poiskali vzroke za razkorak med ponudbo na trgu delovne sile in dejanskimi potrebami določenih podjetij. Zanimive ugotovitve med drugim kažejo, da v naslednjih letih ne bo možno izobraziti toliko kadra, da bi zadovoljili vse potrebe gospodarstva.
Z zavedanjem, da je znanje največja konkurenčna prednost, a da je še kako smiselno poznati kompetence, ki so iskane na trgu dela, se Višja strokovna šola Šolskega centra (ŠC) Ptuj nenehno povezuje z gospodarstvom. Odlično sodelovanje obeh sfer je pripeljalo do pilotnega projekta, katerega namen je bil raziskati trenutne potrebe po kadrih. Za predstavitev zaključkov prve faze je bila pripravljena konferenca, na kateri so delodajalci in šolniki predstavili svoja videnja. O tem, kako razvijajo kadre in jih povezujejo neposredno s podjetji ter na ta način zagotavljajo tudi boljšo stopnjo zaposljivosti, je spregovoril Robert Harb, ravnatelj VSŠ ŠC Ptuj. Razprava je tekla tudi o tem, kako lahko šola pomaga in kaj lahko ponudi podjetjem v korist obojih.
V vsakem od petih podjetij, ki so sodelovala v prvi fazi projekta, je zaposlenih po okrog 100 ljudi. Gre za podjetja ORVI, Dorssen, TPV prikolice, Mark metal, Trelleborg in Reseda. „Omenjena podjetja skupaj zaposlujejo okrog 500 ljudi. V naslednjem letu se kaže potreba po novih 150 zaposlenih. Moje vprašanje je, kje jih bomo dobili.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
