DK

Usklajevanje organizacije dela z novo zakonodajo za zdaj v ptujski bolnišnici še poteka nemoteno. »Nova zakonodaja nam ne onemogoča sodelovanja med javnimi zavodi, to bo potekalo še naprej. Na tem segmentu ni problemov. Vidim pa težave v drugih določilih zakona, pri imenovanjih in pogojih za direktorje, predstojnike itn. V prihodnjih mesecih nas čaka kar nekaj sprememb na tem področju, pri ’običajnih’ zdravnikih niti ne toliko. Predstojnik mariborske dialize na primer verjetno ne bo mogel dobiti soglasja, drugi, ki prihajajo k nam, ga bodo najbrž pridobili, če bodo seveda želeli. Kar se tiče internega oddelka, smo se k sreči precej okrepili, to je pomembno. Mislim, da ne bo prišlo do situacije, da zunanji sodelavci ne bodo mogli sodelovati z nami,« pravi Pevec.

Zaplete pa pričakuje na drugih segmentih. Problem, ki ga izpostavlja, je predstojništvo, kar bo po njegovem eden največjih izzivov, s katerimi se bodo morali spopasti: »Zelo hitro se lahko to pokaže v praksi. Tudi direktorstvo ni urejeno. Novi pogoji za direktorja in strokovnega direktorja so izjemno kompleksni. Trenutno jih ne izpolnjuje nihče v ptujski bolnišnici. Bojim se, da jih celo ne izpolnjuje nihče v Sloveniji, ampak tak zakon so potrdili.«

Na ministrstvu skopi z odgovori

Vprašanja o morebitnih posledicah sprejema nove zakonodaje v praksi smo naslovili tudi na ministrstvo za zdravje. Zanimalo nas je predvsem, kako bodo poskrbeli, da bodo predstojniki dalje nemoteno delali in vodili oddelke. Njihovi odgovori so zelo skopi: »Direktorji bolnišnic, s katerimi se ministrstvo redno srečuje, ne poročajo o težavah glede odpovedi delovnih razmerij.

Za organizacijo dela v javnih zdravstvenih zavodih so sicer odgovorni direktorji, ki morajo delo organizirati tako, da vsi delovni procesi potekajo nemoteno.«

Več v Štajerskem tedniku