Sodelavcem inovatorjem so podelili priznanja, vodstvo podjetja se jim je zahvalilo za prispevek in napredek pri razvoju delovnih procesov. Na prireditvi je bilo nekajkrat izrečeno, da lahko tudi napake pripeljejo do inovacijskih rešitev. Na prvi pogled napaka spodbudi miselni in razvojni proces ter v naslednjem koraku pripelje do inovacije.

Na prireditvi, kjer je bilo čutiti veliko pozitivne energije, saj je Talum po dolgem času ponovno odprl vrata za širšo javnost in omogočil druženje zaposlenih, je bilo izrečenih nemalo optimističnih besed. Predsednik uprave Marko Drobnič je v nagovoru izpostavil smotrnost timskega dela in odgovornosti na delovnem mestu. Izjemen pomen ima po njegovih besedah inovativnost, ki daje razultate tudi v ekonomskem smislu. „V obdobju od 1. septembra 2020 do 31. avgusta letos smo v Talumu zabeležili 1.262 inovacijskih predlogov, ki jih je podalo 363 različnih predlagateljev. V zadnjem desetletju, odkar smo začeli s sistematičnim pristopom in vztrajnim spodbujanjem inovativnega razmišljanja, so naši sodelavci podali več kot 9.000 predlogov, ki so prinesli več kot dva milijona evrov gospodarske koristi. Sposobnost hitrega, a hkrati preudarnega in učinkovitega soočanja z nepredvidljivimi okoliščinami vključuje tudi spremembe na področju mišljenja, dela in obnašanja. Prilagodljivost ne pomeni zgolj tega, da se spremembam prilagajamo, ampak tudi, da v njih aktivno sodelujemo, jih podpiramo in sooblikujemo. Vsemu navedenemu je skupno inoviranje, ki je nujno za nadaljnji razvoj.“

Prvi mož Taluma je dodal, da je bilo lansko leto, ko so se srečevali s padcem naročil in obvladovanjem procesov zaradi covida-19, naporno. Letos je vse ponovno drugače: poslovanje zaznamujejo močno povpraševanje ter velika rast cen surovin in energije. „V manj kot enem letu prehajamo iz ene skrajnosti v drugo. Prilagodljivost na nenehno spreminjanje pogojev in situacij je postala stalnica poslovnega procesa.“

Foto: Stanko Kozel

Preberite več v Štajerskem Tedniku