arhiv J. A.

##IMAGE-3302841##

Na spletni strani občine Trebnje je kar 12 aktualnih razpisov za delovne mesta v upravi, kar ne pomeni, da se je kadrovski načrt občine spremenil čez noč, nasprotno, svetniki zahtevajo manj zaposlenih, župan s temi razpisi samo rešuje nepravilnosti, ki so nastale v njegovem mandatu. Svetnik Bojan Rajer (SMS) je že od prvega razpisa za direktorja uprave opozarjal, da župan postopkov ne vodi zakonito, in to je dokazal letošnji inšpekcijski nadzor. Inšpektorica je ugotovila nepravilnosti pri sistematizaciji delovnih mest, vodenju evidence o dejanski zasedenosti delovnih mest in evidence o javnih uslužbencih po nazivih, pri objavi javnih natečajev na spletni strani občine, pogoji so bili objavljeni v nasprotju s pravilnikom o notranji organizaciji, z ministrstva za javno upravo so sporočili, da v nekaterih primerih izbrani kandidati tudi niso izpolnjevali pogojev za delovna mesta.

Tako so županu v zapisniku, ki ga je prejel 13. marca, naložili, da ponovno objavi razpise (tudi za direktorja občinske uprave) in da izbere samo tiste kandidate, ki bodo izpolnjevali natečajne pogoje. Za to so mu dali 60 dni časa.

Med zaposlenimi, ki jih bo moral župan odpustiti, je veliko nezadovoljstva, nihče jim ne more zagotoviti, da bodo službe obdržali.

"Zame je to nerodna zadeva," je ob tem povedal župan Alojzij Kastelic in dodal, da so na spisku nezakonito zaposlenih sami odlični sodelavci, ki dosegajo maksimalne rezultate, zato želi, da vsi ostanejo na svojih delovnih mestih.

Miran Koren, vodja službe za odnose z javnostmi na ministrstvu za javno upravo, je za Dolenjski list pojasnil, da so takšne nepravilnosti, kot so jih našteli v trebanjskem primeru, ugotovili tudi v drugih občinskih upravah, župani pa so se njihovega odpravljanja različno lotili.