"Odločamo o nečem, kar je že odločeno. Po vsej verjetnosti jim ni več treba navesti niti zneskov." Tako je o delovni uspešnosti ravnateljev, pri sicer najbolj burni točki dnevnega reda sinočnje seje sevniškega občinskega sveta, razmišljal Andrej Štricelj. Pri odločanju o delovni uspešnosti ravnateljev osnovnih šol Krmelj, Blanca, Boštanj, Milana Majcna Šentjanž, Ane Gale Sevnica, Sava Kladnika Sevnica in vrtca Ciciban Sevnica (ravnateljici Glasbene šole Sevnica in OŠ Tržišče zaradi poslovanja z izgubo v lanskem letu nista upravičeni do nagrade), za katere denar za uspešnost zagotavlja ministrstvo za šolstvo in šport, so imeli svetniki namreč vpogled le v to, koliko odstotkov vrednosti meril za ugotavljanje višine dela plače za delovno uspešnost je dosegel posameznik oz. posameznica, ne pa tudi, kakšen bo končni znesek oz. nagrada za uspešno delo.

Svetniki so med drugim sinoči dali tudi zeleno luč za gradnjo večstanovanjskih objektov v Šmarju pod pogojem, da ima lahko objekt maksimalno 24 stanovanj, imeti pa mora tudi minimalno 47 parkirnih mest. Med zanimivejšimi točkami dnevnega reda pa je bila tudi predstavitev poslovnega poročila javnega zavoda KŠTM, ki je lansko leto po veliki izgubi iz preteklosti in zamenjavi direktorice zaključil pozitivno.

Številni so se zato spraševali, kaj se zgodi v primeru, če občinski svet soglasja k predlogu za delovno uspešnost ne da, a so bili z odgovorom razočarani. Kot so pojasnili na občinski upravi, se lahko ravnatelji na takšno odločitev občinskega sveta pritožijo in tožbo tudi dobijo.

"Mislim, da ima občinski svet škarje in platno v svojih rokah. Nisem namreč še videl ravnatelja, ki bi si upal tožiti občino," pa se je na razlago občinske uprave odzval Bojan Rugelj.

Bolj transparentna je bila določitev delovne uspešnosti pri direktorici in pomočnici Zdravstvenega doma Sevnica, za kateri denar zagotavlja ministrstvo za zdravje, ki sta za preteklo leto upravičeni do dobrih 1.400 evrov bruto oziroma slabih 1.000 evrov bruto ter pri v. d. direktorici in direktorici Knjižnice Sevnica, ki jima za lansko leto pripada nagrada za uspešno delo v višini dobrih 500 evrov bruto. Ker je ustanoviteljica zavoda sevniška občina, slednja financira tudi izplačilo nagrad.

Svetniki so na koncu z večino glasov le dali soglasje k izplačilu nagrad za delovno uspešnost z dopolnilom, da morajo tudi ravnatelji navesti zneske njihovih nagrad.