Krka, arhiv DL

##IMAGE-3626186##

Ob izteku leta ali začetku novega podjetja na različne načine nagradijo svoje zaposlene. Seveda, če so zadovoljivi poslovni rezultati in je uprava posamezne družbe temu naklonjena. Preverili smo, kako (če sploh) so svoje zaposlene nagradili v nekaterih večjih regijskih gospodarskih družbah.

Tovarna zdravil Krka ima v Sloveniji skupaj z agencijskimi delavci 5.270 zaposlenih, vsi so minuli že v petek pred božičem prejeli enako božičnico: 1.281,93 evra bruto. Obeta se tudi nagrada v januarju, so potrdili v službi za odnose z javnostmi Krke: »Izplačilo uspešnosti, ki se izračuna na osnovi doseženih kumulativnih letnih rezultatov poslovanja, je odvisno od doseganja zastavljenih ciljev v tekočem letu. Če bodo ti doseženi, bodo sodelavci prejeli izplačilo v letu 2016.«

»V Revozu kategorije božičnice ali 13. plače ne poznamo, imamo pa konec leta predvideno posebno nagrado, katere izplačilo in izračun sam sta opredeljena v dogovoru s socialnimi partnerji, sklenjenem za dvoletno obdobje (2015–2016),« so odgovorili v tovarni vozil, ki ima skupaj z najemnimi delavci 2.300 zaposlenih. 21. decembra so vsi prejeli 325 evrov bruto nagrade.

Skupina TPV ob koncu leta 2015 šteje 1.122 zaposlenih skupaj z najemnimi delavci. »V letošnjem letu smo izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 200 evrov bruto,« je zapisala vodja korporativnega komuniciranja v TPV Nina Gorjup. Od večjih novomeških gospodarskih družb na enostavno vprašanje niso odgovorili le v Adrii Mobil. »Izplačilo božičnice oziroma morebitne 13. plače je odvisno od poslovanja družbe, ki je tudi v letošnjem letu odlično,« pravi Damir Dominić iz njihove službe za odnose z javnostmi.

Akrapovič ima svoj sistem

Trebanjski Trimo, ki se  uspešno postavlja nazaj na noge in ga čaka menjava lastništva, je 347 delavcem namenil 100 evrov bruto božičnice na zaposlenega, je potrdila direktorica marketinga Maja Lapajne. Strokovna sodelavka za kadre v mirnski Dani Mojca Novak medtem dodaja, da so zaposlenim izplačali stimulacijo za poslovno uspešnost v letu 2015 v višini 450 evrov bruto. Dana ob koncu letošnjega leta daje kruh 97 delavcem, v začetku januarja pa bodo zaposlili še tri.

Dolenjsko-belokranjski izpušni velikan Akrapovič božičnic ne pozna, a to ne pomeni, da delavci ne dobijo spodbude za uspešno delo. »V podjetju Akrapovič, d. d., že nekaj let božičnico nadomešča sistem nagrajevanja. Zaposleni v prvih mesecih leta dobijo izplačano nagrado glede na uspešnost pri doseganju ciljev preteklega leta. Ta nagrada je ob dobri oceni preteklega dela lahko višja od plače zaposlenega. Sistem nagrajevanja se je izkazal kot zelo dober, saj spodbuja produktivnost. V povprečju zaposleni dobi 1,2 svoje bruto plače kot 13. plačo,« je odgovoril strokovni sodelavec v marketingu Mitja Reven. Družba Akrapovič je imela konec leta 2015 800 redno zaposlenih.

V NEK da, a ne, koliko

Posavsko gospodarstvo temelji na energetiki, nagrade bodo delavcem izplačali tako v NEK kot v Skupini Gen-I. Prva zaposluje 600, druga pa več kot 200 oseb. »V Nuklearni elektrarni Krško ne izplačujemo trinajste plače oziroma božičnice. Vsako leto se trudimo, da ustrezno nagrajujemo zaposlene skladno s politiko nagrajevanja, ki je vezana na uspešnost in odobrena z vsakoletnim gospodarskim načrtom,« višine nagrade ni razkrila Ida Novak Jerele, ki v NEK skrbi za odnose z javnostmi. »Božičnica v višini 745 evrov bruto na zaposlenega bo izplačana na ravni preteklega leta vsem zaposlenim Skupine GEN-I, razen članom uprave, v enaki višini. Višina izplačila drugih nagrad zaposlenim je odvisna od preseganja plana, o višini nagrad se bomo odločali v začetku februarja 2016, ko bodo dokončno znani naši poslovni rezultati za leto 2015,« pa so odgovorili v Gen-I. Konec tega meseca se lahko božičnice veselijo še v brežiškem Kovisu, ki zaposluje 116 ljudi. Prejeli bodo 600 evrov neto božičnice, je potrdila prokuristka Danijela Pangrčič.

V ivanškem Livarju višine nagrade prav tako niso želeli razkriti. »Vezano na vaše vprašanje vam sporočam, da so v mesecu decembru delavci podjetja Livar prejeli izplačilo izredne stimulacije. Trenutno število redno zaposlenih in pogodbenih delavcev je 600,« je zapisala poslovna asistentka Melita Bračič. Uspešno dolenjsko podjetje Plastoform iz Šmarjete bo ob izteku leta (in tudi v bodoče) razveselilo svojih 170 zaposlenih, pa je potrdil direktor Franc Gregorčič ml.: »Letos bomo v podjetju izplačali božičnico, in sicer v višini 720 evrov bruto. Poleg božičnice pa zaposleni zadnje mesece prejemajo 5 odst. dodatka k plači iz naslova uspešnega poslovanja. Glede na pozitivne kazalnike kaže, da bodo ta dodatek prejemali tudi v prihodnje.«

Še skok v Belo krajino. »V podjetju Kolpa, d. d., je ob koncu leta 384 zaposlenih, skupina Kolpa pa šteje 569 zaposlenih. V decembru smo izplačali razliko do maksimalnega regresa, kar znaša bruto 270 evrov na zaposlenega,« je odgovoril predsednik uprave Mirjan Kulovec.

Skupaj več kot dva tisočaka nagrade

»Kot vsako leto smo tudi v letu 2015 dodatno nagrajevali delovno uspešnost že med letom,« pa so dejali v ribniškem podjetju Inotherm, ki ob koncu leta šteje 226 zaposlenih. »Ob izplačilu plač za mesec november in december pa bomo izplačali v povprečju 2.500 evrov bruto na zaposlenega, kar skupaj z ostalimi dajatvami podjetja pomeni v povprečju 2.900 evrov na zaposlenega,« so dodali v družbi, ki je v večinski lasti najbogatejših Dolenjcev, Antona in Verice Šenk.

Članek je bil objavljen 21. decembra v Dolenjskem listu.