Zaradi prekomernega dela vsako leto umre približno 750.000 ljudi, ocenjujeta dve agenciji Združenih narodov.

· Zaposlitev

Po številnih zapletih, grožnjah, inšpekcijskih nadzorih, odstopih članov sveta zavoda in drugih peripetijah, bo, kot vse kaže, hajdinska šola kmalu dobila ravnatelja s polnimi pooblastili. Vodenje te ustanove je sicer kot vršilec dolžnosti ravnatelja v začetku tega leta prevzel Mitja Vidovič. Ta je tudi edini prijavljeni kandidat na zadnjem razpisu za prosto delovno mesto.

· Zaposlitev

Lastniki so jim preprosto izklopili elektriko, ko so še imeli koncesijo za izvajanje fizioterapevtske dejavnosti v Lendavi

· Zaposlitev

To šolsko leto se počasi izteka, bodoči dijaki pa so že oddali prijave za vpis v srednje šole. Večina poklicnih srednjih šol se že nekaj let srečuje z manjšim interesom mladih in manjšim vpisom. Kaj to pomeni za nekatere poklice in trg dela?

Ena večjih razpok zdravstvenega sistema, ki jo bo treba zakrpati, so kadri. Vse manj so stimulirani, da bi zaposleni ostali v zdravstvenih domovih in bolnišnicah, zato si službe iščejo drugje. Bomo zato morali začeti v Slovenijo uvažati poceni delovno silo iz Azije in z Bližnjega vzhoda?

· Zaposlitev

Dijaško podjetje Smart Buddy, d.d., se je uvrstilo med finaliste za Podjetje leta.

· Zaposlitev

Na območju Centra za socialno delo Spodnje Podravje število rejniških družin v zadnjih letih upada, in sicer jih je trenutno v enoti Ptuj 18, v enoti Ormož pa 10. Gre za zelo zahtevno delo, ki pomeni veliko odrekanja, prilagajanja ter konstruktivnega reševanja številnih težav. Poklicne rejnice so za svoje poslanstvo premalo plačane, prav tako nimajo nobenih ugodnosti iz delovnega razmerja (dopust, regres, nadomestilo materialnih stroškov). Ob svoji zaposlitvi morajo najti čas za dodatna izobraževanja, delavnice, obiske pri raznih terapevtih in sodelovanje z matično družino.

· Zaposlitev

Za tehnične programe Elektro in računalniške šole ŠC Ptuj (elektrotehnika, računalništvo in mehatronika) je med mladimi veliko zanimanja. To so kadri, ki na trgu dela že več let primanjkujejo.

· Zaposlitev

V času epidemije se je ponudba študentskih del bistveno zmanjšala. Velik del tega segmenta dela namreč predstavlja strežba, zaprti lokali so pomenili bistveno manj potreb po študentskem delu. Težave mladih in socialne razlike med šolajočo se mladino so se tako le še poglobile.

Nekdanja ministrica za kmetijstvo je pol leta po odstopu prejemala nadomestilo za brezposelnost. Doktorica kmetijskih znanosti je v času, ko ji ni uspelo najti zaposlitve, ustanavljala svojo stranko Naša dežela. Po preteku šestih mesecev si je našla zaposlitev v podjetju Sibo Group, katerega lastnik je eden od najbogatejših Slovencev, Boštjan Šifrar, v javnosti poznan tudi kot kralj zamaškov.

· Zaposlitev

Bruto dodatki bodo mesečno višji od sto do 150 evrov, najvišje bodo prejeli nadzorniki meje.

· Zaposlitev

Mladinski center Ormož (MCO) je pripravil spletni dogodek, ki so ga poimenovali Na pijači z župani. Zaradi trenutnih epidemioloških razmer je pogovor potekal preko spleta. Gre za nadgradnjo srečanj, na katerih so v preteklosti gostili ormoškega župana Danijela Vrbnjaka, tokrat sta v pogovoru sodelovala še župana sosednjih občin Središče ob Dravi in Sveti Tomaž, Jurij Borko in Mirko Cvetko.

· Zaposlitev

Čeprav se je socialna stiska številnih študentov v zadnjem času povečala, je očitno občutek sramu pred stigmo revščine še vedno močno prisoten. Na zadnji razpis Kluba ptujskih študentov (KPŠ) za dodelitev enkratne socialne pomoč so se prijavili le trije študentje. 400 evrov je tako ostalo neporabljenih.

· Zaposlitev

Dobra tajnica je pomemben steber menedžmenta.

· Zaposlitev

Maturantom, ki bodo med opravljanjem mature v spomladanskem roku zboleli in jo bodo zato opravljali v jesenskem roku, se bo štelo, kot da so maturo opravili v spomladanskem roku. S to prilagoditvijo želi šolsko ministrstvo zagotoviti enako obravnavo vseh maturantov pri vpisu na fakultete.

· Zaposlitev

Premori med sestanki so pomembni za dobro počutje, ugotavlja raziskava ameriškega tehnološkega velikana Microsoft. Raziskovalci so pri udeležencih, ki so imeli med sestanki čas za premor, zabeležili manjše ravni in manj kopičenja stresa, obenem pa je bil začetek naslednjega sestanka za njih mnogo bolj prijazen in tekoč.