· Zaposlitev

Utrectska mreža je razpisala štipendije v višini 1.000 evrov.

· Zaposlitev

Dijaki Gimnazije in ekonomske srednje šole Trbovlje je uspešno prestala drugi krog dijaškega tekmovanja Generacija Euro.

Po podatkih državnega statističnega urada je imelo 1. januarja 2021 dobrih 447.000 prebivalcev Slovenije končano višjo ali visoko šolo, kar je za 7,5 odstotka več kot pred desetletjem

Hrvaški podjetnik Rimac, ki stoji za podjetjem Rimac Automobili, bi za priporočilo delavca na področju nabave in logistike, odštel 1000 evrov bruto

Proti njima je bil uveden postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

· Zaposlitev

Delodajalci v prazničnem času večinoma, ne pa vsi, poskrbijo za obdaritev otrok svojih zaposlenih. V nekaterih podjetjih in zavodih so v preteklosti organizirali prihod katerega od dobrih decembrskih mož, ko so se lahko otroci srečanja s pravljičnim junakom veselili v živo, sedaj pa je običajno tako, da darila za otroke prevzamejo kar starši v službi.

V državni družbi Slovenski državni gozdovi, kjer bo letos po zadnjih neuradnih ocenah najmanj dodane vrednosti na zaposlenega od ustanovitve, so letos na novo zaposlili 48 oseb, medtem ko je lani v podjetju delalo 300 ljudi. Med kadrovskimi okrepitvami so med drugimi sin ministra SDS Zvonka Černača, Matija Černač, kandidat za občinskega svetnika SDS v Kočevju in član SLS.

· Zaposlitev

Na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, OS Murska Sobota, je trenutno razpisanih 137 prostih delovnih mest.

· Zaposlitev

Po podatkih državnega statističnega urada je imela Slovenija 1. januarja 2021 dobrih 447.000 prebivalcev s končano višjo ali visoko šolo, kar je 7,5 odstotka več kot pred desetimi leti.

· Zaposlitev

Posledico zavožene poslovne politike nekdaj slavne Escade prevalili (tudi) na slovensko podjetje. Namesto da bi plačali svoj dolg, so lastniki podjetje pahnili v stečaj

13 talentov, ki bodo prejeli finančna sredstva in razvojno podporo Zavoda Vse bo v redu ter Zavarovalnice Triglav

Dogovorjena merila so v slabši položaj postavila zaposlene, ki so bili med letom odsotni zaradi bolezni, starševstva in nege bolnih otrok.

Osebje odhaja, ker je preobremenjeno, saj jim morajo nalagati nadure, če želijo na bolnišničnih oddelkih sploh zagotavljati minimalno prisotnost zdravstvenega kadra. Po besedah naše sogovornice, mag. Zdenke Mrak, glavne medicinske sestre v Univerzitetnem kliničnem centru (UKC) Ljubljana, je pomanjkanje kadra izziv, ki so mu komaj kos.