Profimedia

Višina nadomestila plače je odvisna od osnove za nadomestilo za bolniško in razloga ter trajanja začasne zadržanosti od dela.

Kaj je osnova za nadomestilo?

Osnova za nadomestilo so:

- povprečna mesečna plača zavarovanca in nadomestila, ki so bila izplačana v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela

- povprečna osnova za plačilo prispevkov v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela (razen, če ni imel plače oziroma osnove za plačilo prispevkov v celotnem preteklem koledarskem letu, oziroma le-te še ni imel do nastopa začasne zadržanosti od dela, ali pa se je zavarovanec poškodoval na poti na delo, preden je nastopil delo ali kadar o prihoda iz služenja vojaškega roka zaradi bolezni in poškodbe ne more nastopiti dela).

Zgornji in spodnji limit nadomestila

Obstajata zgornji in spodnji limit zneska, ki ga dobi zavarovanec v času zadržanosti od dela. Nadomestilo ne more biti višje od plače, ki bi jo zavarovanec dobil, če bi delal, oziroma od osnove, po kateri je v času zadržanosti od dela zavarovan. Hkrati nadomestilo ne more biti višje od dvainpolkratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, kot jo ugotovi Statistični urad Republike Slovenije.

Nadomestilo tudi ne more biti manjše od 60 % minimalne plače, ki je določena z zakonom, ki ureja minimalno plačo. Za zavarovanca, katerega osnova za plačilo prispevkov je nižja od 60 % minimalne plače, je najnižje nadomestilo za bolniško določeno v višini osnove, po kateri je zavarovan.

Valorizacija

Zakon o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji predvideva uskladitev osnove za odmero nadomestila, vendar le v primeru, da ima zavarovanec osnovo najmanj iz predpreteklega koledarskega leta, glede na obdobje zadržanosti. Uskladitev se opravi enkrat letno, in sicer 1. marca z rastjo cen življenjskih potrebščin v preteklem letu po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije (SURS).

Odmerni odstotek

Dne 31. 5. 2012 je pričel veljati Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF), ki v 6. členu spreminja odmerni odstotek za izračun nadomestila plače za prvih 90 koledarskih dni izplačila nadomestila plače, ki se izplačuje v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Za prvih 90 dni se zniža odmerni odstotek za 10 odstotnih točk (v primerjavi z odmernim odstotkom po preteku 90 dni) pri vseh razlogih začasne zadržanosti od dela, razen v določenih primerih, recimo zadržanosti od dela zaradi poklicne bolezni in poškodbe pri delu, nege družinskega člana, usposabljanja za rehabilitacijo otroka in tako dalje.