arhiv DL

##IMAGE-3374081##

Ekvilib inštitut, nosilec certifikata Družini prijazno podjetje, je danes podelil certifikate 14 podjetjem, od tega enajstim osnovni, trem pa polni certifikat. Med tistimi, ki so prejeli osnovni certifikat, je tudi Splošna bolnišnica Novo mesto, polne certifikate pa so prejeli Abanka Vipa, Iolar informatika v besedi in Cimos Tam Ai.

Do danes se je projektu certificiranja priključilo že preko 160 slovenskih podjetij in organizacij, ki skupaj zaposlujejo preko 50 tisoč zaposlenih, so sporočili iz Ekvilib inštituta. Med letoma 2011 in 2015 se pridobitev osnovnega certifikata sofinancira iz Evropskega socialnega sklada, in sicer v višini 80 odstotkov stroška pridobitve osnovnega certifikata. Ekvilib inštitut certifikat Družini prijazno podjetje podeljuje skupaj z Ministrstvom za delo, družino socialne zadeve in enake možnosti.

Ministrica dr. Anja Kopač Mrak je na podelitvi v Mestnem muzeju v Ljubljani poudarila, da »lahko neravnovesje med lastnimi cilji in zahtevami okolja močno vpliva na zdravje in učinkovitost posameznika/ce in v času, ko se zdi, da sta vrednoti medsebojne solidarnosti in občutka za skupnost vse redkejši, je vrednost podjetij, ki si prizadevajo za zadovoljstvo svojih zaposlenih, toliko večja. Čas je, da se začnemo vsi družbeni akterji – tako vlada, civilna družba, delodajalci kot sindikati zavedati, da spodbujanje usklajenega zasebnega in poklicnega življenja predstavlja enega ključnih pogojev za uveljavljanje enakih možnosti v družbi za oba spola. To pripomore k aktivnejšemu sodelovanju na trgu dela, ravno nasprotno pa lahko privede do težav pri porabi in delitvi časa.«

Kot piše v sporočilu za javnost je ministrica med drugim še dodala, da zaključujejo s pripravo sprememb Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih in da pri spremembah izhajajo iz sedanjega položaja žensk in moških na trgu dela ter dajejo velik poudarek usklajevanju poklicnega in družinskega življenja.

Petra Hartman, strokovna sodelavka na projektu certifikata Družini prijazno podjetje, pa je povedala, da se kljub trenutnim gospodarskim razmeram v postopek pridobivanja certifikata vsako leto vključujejo nova podjetja in organizacije, ki dokazujejo, da poslovanje načrtujejo dolgoročno in strateško, pri čemer je načrtno vlaganje v zaposlene ključnega pomena. »Vlaganje v zaposlene se jim namreč povrne v obliki zadovoljnih, zanesljivih zaposlenih, ki radi opravljajo svoje delo in so ponosni na podjetje, v katerem delajo. Ta podjetja so svetli zgledi, kakršne slovensko gospodarstvo potrebuje, če želi krizo premagati,« je med drugim dejala.