Številne panoge rešuje tuja delovna sila
Slovenija se trenutno srečuje s primanjkljajem delovne sile v večini gospodarskih panog. Problem bi bil še veliko večji brez priliva delavcev iz tujine. Trenutno na ptujski Upravni enoti rešujejo okrog 1.000 vlog za enotno dovoljenje za prebivanje in delo. Opažajo porast števila vlog državljanov Indije, Nepala, Bangladeša in Filipinov, saj se tudi "balkanski bazen delovne sile" počasi, a vztrajno prazni. Številni delodajalci gredo zdaj po delavce kar "na dom", iskali so jih v Bosni, zdaj se odpravljajo še v Makedonijo.
Ogromno večjih podjetij v regiji, od Taluma do Perutnine Ptuj, bi poslovanje brez tujcev zelo težko izvajalo. Številna bi lahko proizvajala in delala več, a ne najdejo kadra. Problemi so v mnogih branžah, od gostinstva, transporta, strojništva, gradbeništva, institucionalnega varstva, zdravstva, obrtništva ...
Pogoj ni znanje ali izobrazba, ampak interes za delo
Stanje na trgu dela je resno, kar ugotavljajo tudi na ptujski območni službi Zavoda RS za zaposlovanje. "Delodajalci že nekaj časa povprašujejo po najrazličnejši delovni sili. Pogosto pogoj za zaposlitev niso zahtevana izobrazba in znanja, ampak predvsem interes za delo in pripravljenost za priučitev. Pomemben dejavnik pri izboru kandidata je tudi pripravljenost za izmensko delo, ki je potrebno v različnih dejavnostih. Specifika na območni službi Ptuj pa so nadpovprečne potrebe delodajalcev po zaposlovanju kadra za delo v tujini," ugotavlja Darja Hlade Kegl, strokovna sodelavka OS Ptuj ZRSZ.
Tujce priučijo v Sloveniji, nato gredo delat v Nemčijo
Preberite več v Štajerskem Tedniku
