Po mesarje v Šri Lanko, po šoferje v Indijo
Pod okriljem obrtniških zajtrkov kot novim podjetniškim dogodkom bodo odslej v Območni obrtni zbornici Ptuj izvajali najrazličnejše delavnice o aktualnih temah, izobraževanje, informiranje, seminarje, hkrati pa poskrbeli za izmenjavo izkušenj in praks ter druženje in spoznavanje.
Na prvem obrtniškem zajtrk sta bili v ospredju dve temi: Sončne elektrarne od A do Ž (Zadruga sončnih elektrarn Slovenije), v okviru katere so iskali odgovore na vprašanje o sončni energiji na ključ, sončnih elektrarnah, postavljenih po sistemu PS1.shemi in skupnostnih sončnih elektrarnah. Druga tema je bila odpiranje slovenskega trga kadru tretjih držav in zaposlovanje ljudi iz azijskih držav, saj v Sloveniji močno primanjkuje kader v predelovalni industriji, prometu in gradbeništvu. Slovenski trg je trenutno še zaprt za tuje delavce iz Azije, zato je ta tema še toliko pomembnejša za slovenske delodajalce, da bodo prišli do tistih delavcev, ki jih v resnici potrebujejo, je povedal Ožbej Prinčič Omahen iz podjetja Profilyser, ki se ukvarja s socialno odgovornim zaposlovanjem tujih delavcev.
Slovenija je zadnji trg v EU, ki še nima Azijcev, ker je v glavnem delavce doslej iskala na območju nekdanje Jugoslavije. Ta bazen je danes prazen, zato je toliko bolj pomembno, da imajo slovenski delodajalci transparentne informacije o pravilni izvedbi postopka pri pridobivanju delavcev iz tretjih držav. Ko bodo mednarodne rekrutne agencije stopile na slovenski trg, bodo želele našim delodajalcem posredovati delavce, ki ne ustrezajo zahtevam, zato morajo biti pripravljeni in razpolagati s potrebnimi informacijami.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
