Arhiv Štajerskega Tednika

V podjetju imajo trenutno 48 zaposlenih Hrvatov in Bošnjakov. Delovna dovoljenja naj bi jim veljala leto dni. Tako neuradno pravijo naši viri. „Trajanje delovnih dovoljenj je usklajeno s slovensko zakonodajo,“ pa poudarjajo v Perutnini. Medtem ko delo v proizvodnih obratih ptujskega perutninarja dobivajo delavci z juga, pa so konec avgusta več delavkam, ki so se jim iztekle pogodbe o zaposlitvi za določen čas, pokazali vrata. Brez dela naj bi jih ostalo 30, točnega števila oziroma uradne informacije v Perutnini ne razkrivajo. „Zakaj zaposlujejo tujce, nas pa so odpustili,“ je slišati glas razočaranih delavk. „Ni res, da slovenski delavci ne želimo delati oziroma delati za minimalno plačo. Delale smo tudi ponoči, potem pa ostale brez službe.“ O razlogih za prekinitev sodelovanja z navedenimi delavkami so v Perutnini pojasnili: „Pri delavcih, ki so jim pogodbe o zaposlitvi za določen čas potekle konec avgusta, gre za status zaposlitve za določen čas zaradi povečanega obsega dela v poletnih mesecih, ko je proizvodnja od 20 do 30 odstotkov večja. Vsi ti delavci so že ob podpisu pogodbe vedeli, da je čas zaposlitve vezan na določeno časovno obdobje. Glede na dejstvo, da je proizvodni proces vezan na obseg naročil, moramo skozi vse leto število delavcev prilagajati. Zgodi se, da na vseh delovnih področjih v proizvodnji v Sloveniji ne dobimo dovolj ustreznega kadra. Zaradi tega smo bili v letošnjem letu primorani iskati delovno silo v regijah, kjer ima PP svoje proizvodne obrate – na Hrvaškem ter v Bosni in Hercegovini.“ Menda naj bi delavkam, s katerimi so prekinili sodelovanje, ponudili premestitev na druga delovna mesta (v klavnico). Tega dela, ker je bolj umazano in zahtevno od dela v mesni proizvodnji, pa menda vse niso želele sprejeti.

Preberite več v Štajerskem Tedniku