Arhiv Štajerskega Tednika

Vsi zaposleni v občini Destrnik so javni uslužbenci in za podatke v povezavi z njihovim delovnimi razmerji velja ZDIJZ (Zakon o dostopu do informacij javnega značaja). Zakon določa, da se ne glede na obstoj morebitnih izjem, tudi izjeme varstva osebnih podatkov, dovoli dostop do informacij, če gre za informacije povezane z opravljanjem javne funkcije ali delovnega razmerja javnega uslužbenca, so med drugim zapisali v še obširnejši obrazložitvi svoje zahteve, ki so jo v pisni obliki na občini prejeli tri dni po marčevski seji občinskega sveta, ko je bila le-ta prvič ustno predstavljena. Na tej seji so svetnike zanimale tudi nove zaposlitve, ker so bili med drugim mnenja, da bi lahko namesto teh povečanih izplačil nekoga dodatno zaposlili, zaposlene v občinski upravi pa „razbremenili“, da ne bi delali (pre)več. Kadrovski načrt za leto 2017 je občinski svet sprejel na svoji 15. seji decembra 2016, skupaj s proračunom. Ta zajema predvideno število zaposlenih, o sami zasedenosti predvidenih delovnih mest pa se odloči župan oz. direktorica občinske uprave, saj to glede na 15. člen občinskega statuta ni pristojnost občinskega sveta.

V občinski upravi ogorčeni nad zahtevo svetnikov

Preberite več v Štajerskem Tedniku