Delavci odhajajo, čeprav plače niso tako zelo slabe
Domovi upokojencev se vedno pogosteje srečujejo s kadrovskimi izzivi, tovrstno delo glede na kadrovske primanjkljaje zanima vedno manj ljudi. V Žireh, kjer je SeneCura zgradila novi dom upokojencev, so zaradi pomanjkanja kadra dejavnost začeli kasneje kot bi jo sicer, če bi lahko zaposlili dovolj ljudi. Tudi ob odprtju pred nekaj tedni zaradi kadrovske luknje niso zagnali dejavnosti v celoti.
Pomanjkanje kadra tudi na Ptuju in v Ormožu
Direktorica Doma upokojencev (DU) Ptuj Vesna Šiplič Horvat je povedala, da se v njihovi ustanovi srečujejo predvsem s pomanjkanjem kadra za delovna mesta srednja medicinska sestra, bolničar-negovalec, kuhar, pa tudi za gospodinje-oskrbovalke. „Lani in v prvih štirih mesecih letošnjega leta je bilo največ odhodov diplomiranih medicinskih sester, bolničarjev-negovalcev, srednjih medicinskih sester in gospodinj-oskrbovalk. Za rešitev kadrovskega primanjkljaja bi bilo treba zadeve urediti na sistemski ravni. Spremeniti bi bilo treba kadrovske normative, saj novelirani pravilnik o standardih in normativih trenutnih težav nikakor ne more rešiti. Tudi dvig plač bi bil dobrodošel ukrep, vendar bi bilo smiselno dvigniti nominalne vrednosti plačnih razredov, saj se v nasprotnem primeru podrejo razmerja med višino plač na posameznih delovnih mestih. Tudi zaposlovanje kadra iz drugih držav bi bilo dobrodošlo, vendar bi bilo predhodno treba urediti birokracijo glede postopkov zaposlovanja, ki so dolgotrajni,“ je navedla Šiplič Horvatova.
Dom upokojencev Ptuj: Perici 850, medicinski sestri 1.700 evrov
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
