Svet Univerzitetnega kliničnega centra (UKC) Ljubljana je v petek na dopisni seji dal 21 zaposlenim ponovno soglasje za delo pri drugem delodajalcu. Prav tako so dali soglasje k novim vlogam za delo pri drugem delodajalcu, a števila teh vlog niso sporočili.

Prvi mož mesta v pismu zagotavlja, da bo poskušal razjasniti vsa odprta vprašanja glede Marifarma, saj razume skrb, razočaranje in ogorčenje zaposlenih. Povabil jih je tudi na sejo mestnega sveta.

Nove ljubljanske zapore naj bi po zadnjih načrtih ministrstva za pravosodje v Bizoviku začeli graditi čez dve leti, stavbo naj bi dokončali do leta 2020. Vendar ob tem pričakovano poudarjajo, da je izvedba projekta odvisna predvsem od zagotovitve sredstev za izvedbo investicije. Ta je okvirno ocenjena na 70 milijonov evrov.

Tako, kot je zapisano zgoraj, meni N. R., ki je ostala brez službe po komaj dveh mesecih dela. Čeprav ima izkušnje in želi delati, jo je država pri njenih 40 letih postavila na zadnje mesto v čakalni vrsti.

Evropsko sodišče za človekove pravice je razsodilo v prid delodajalcu, ki je odpustil nekega Romuna, ki si je med delovnim časom dopisoval z zaročenko.

Uspeh je tisto za kar se trudimo in hrepenimo ter ga dosežemo s pravilnim razmišljanjem, odločnostjo in trdim delom.

Uničene družine, pokvarjeno zdravje, prenizke plače. Vse to so očitki, ki jih je na vodstvo Steklarne Hrastnik naslovila bivša zaposlena. Vodstvo odgovarja.

Več kot sto zaposlenih na ljubljanski in mariborski univerzi v skupni izjavi zahteva, naj univerzitetna skupnost začne z notranjo razpravo in iskanjem odgovornosti za nekatera početje vodilnih na ljubljanski univerzi. Vodilne, ki so neposredno vpleteni v nepravilnosti, pa pozivajo, naj odstopijo in omogočijo, da se proces razčiščevanja začne.

Univerza je z večkratnimi pozivi poskušala preprečiti izgon.

Kakšen je pravi način iskanja študentskega dela, da boste na koncu zadovoljni z rezultatom?