Velenjska podjetja razpisala 64 štipendij
Velenjska podjetja bodo tudi v prihodnjem šolskem oziroma študijskem letu mladim ponudila številne priložnosti za pridobitev kadrovskih štipendij.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Pet velenjskih podjetij je za prihajajoče šolsko oziroma študijsko leto razpisalo skupno 64 kadrovskih štipendij za poklice, po katerih je na trgu dela največ povpraševanja. Mestna občina Velenje z občinsko štipendijsko shemo že vrsto let spodbuja izobraževanje mladih za deficitarne poklice in povezovanje z lokalnim gospodarstvom.
Na javni poziv Mestne občine Velenje za sofinanciranje kadrovskih štipendij za šolsko oziroma študijsko leto 2026/2027 se je prijavilo pet podjetij, ki skupaj iščejo 64 prihodnjih štipendistov. Med njimi je 41 štipendij namenjenih dijakom, 23 pa študentom.
Največ štipendij je razpisal Premogovnik Velenje, sledijo HTZ I. P. Velenje, Esotech, Komunalno podjetje Velenje in podjetje Artes. Potrebe delodajalcev so največje na področjih strojništva, elektrotehnike, mehatronike in geotehnologije, med visokošolskimi programi pa tudi na področjih energetike ter računalništva in informatike.
Občina delodajalcem sofinancira del kadrovskih štipendij, s čimer spodbuja povezovanje mladih z lokalnimi podjetji. Štipendisti imajo med izobraževanjem možnost opravljanja praktičnega usposabljanja pri delodajalcu, po koncu šolanja pa tudi priložnost za zaposlitev.
Pomembna prednost občinske štipendijske sheme je, da so te štipendije združljive z državno in Zoisovo štipendijo, kar mladim omogoča dodatno finančno podporo med izobraževanjem.
Razpisi s pogoji in roki za prijavo so objavljeni na spletnih straneh sodelujočih podjetij, kjer lahko dijaki in študenti pridobijo tudi vse dodatne informacije.
Jeseni še dva razpisa
Na Mestni občini Velenje napovedujejo, da bodo jeseni objavili še javni razpis za štipendije za deficitarne poklice v javnih zavodih ter razpis za štipendije za aktivno delovanje v Mestni občini Velenje. Z ukrepi želijo dolgoročno zagotavljati razvoj kadrov, ki jih potrebujeta tako lokalno gospodarstvo kot javni sektor, mladim pa omogočiti boljše pogoje za izobraževanje in uspešen začetek poklicne poti.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.

