ČG

Da si nataknete posebna očala za prikazovanje virtualne resničnosti (VR) in z njimi vstopite na primer v kuhinjo ene od ptujskih restavracij, kjer najprej razdelite naloge osebju, nato pa se tako rekoč lastnoročno po zapisanem receptu lotite priprave lazanje, je slišati kot še ena v vrsti danes priljubljenih VR-dogodivščin. Čeprav gre zagotovo za zanimivo doživetje, ki so ga nedavno predstavili v Kariernem središču Ptuj Zavoda RS za zaposlovanje, pa ima tokrat vstop v VR tudi resnejši namen.

Na Ptuju so se namreč odločili, da poskusijo tudi z zanimivimi, inovativnimi in tehnološko naprednimi pristopi vzbuditi zanimanje predvsem mladih za nekatere od poklicev, za katere je na trgu dela že dlje veliko več povpraševanja kot kadra, ki je na voljo.

V novo odprtem Centru za promocijo deficitarnih poklicev s pomočjo virtualne resničnosti (VR) se tako lahko poslej od zdaj obiskovalci seznanijo s šestimi deficitarnimi poklici, spoznajo delovno okolje in preizkusijo nekaj nalog, ki jih opravljajo kuharji, električarji, zidarji, sistemski administratorji, oblikovalci kovin in bolničarji-negovalci pri svojem vsakdanjem delu.

»Mlade, ki se šele odločajo za poklic, tiste, ki bi želeli zamenjati poklic ali pa so se znašli na kariernem razpotju, skušamo nagovoriti, da obstajajo nekateri poklici, ki so trenutno aktualni za zaposlovanje, aktualni pa bodo zagotovo tudi v prihodnosti. Ugotavljamo namreč, da se za nekatere poklice resnično odloča iz leta v leto manj ljudi, v družbi nimajo dovolj ugleda. Zato želimo nagovarjati celotno javnost, da so ti poklici lahko lepi, jim dvigniti prepoznavnost, okrepiti njihovo vlogo in pomen v družbi ter premostiti stereotipe,« zamisel projekta pojasnjuje Tomaž Žirovnik, vodja ptujske območne službe Zavoda RS za zaposlovanje.

Ob tem Žirovnik dodaja, da imajo zadnja leta tudi kar velike težave s predstavitvami poklicev v različnih podjetjih, tovarnah in ustanovah, saj da si mladi ne želijo niti ogledati kakšnega poklica. Z virtualnim ogledom delovnih okolij, kjer lahko spoznajo vsaj nekatere osnovne zakonitosti nekega poklica, jih tako želijo med drugim motivirati, da bi se morda vendarle kasneje podali tudi na ogled kakšnega resničnega delovnega okolja.

Več v Štajerskem tedniku