Arhiv Štajerskega Tednika

Talum je Praktični prikaz poklicev začel leta 2011. „Povprečno nas je obiskalo po sto otrok v spremstvu staršev. Lani nam je srečanje v živo preprečila zdravstvena kriza, zato smo se odločili za virtualno različico dogodka in objavo na našem Youtube kanalu. Lanski prispevek si je ogledalo več kot 1.100 uporabnikov Youtuba. 3. februarja smo objavili letošnji video, v katerem smo predstavili delo sodelavcev livarjev ter sodelavcev na elektro področju in področju strojništva. S praktičnim prikazom dela različnih poklicev želimo otrokom pomagati pri odločitvi o nadaljnjem izobraževanju.“

Možnost pridobitve kadrovske štipendije

Mladi imajo v Talumu priložnost pridobiti kadrovsko štipendijo. Trenutno imajo 24 štipendistov, višina štipendije je odvisna od učnega uspeha, giblje se med 150 in 240 evri mesečno. „Kadrovsko štipendiranje predstavlja eno od ključnih oblik pridobivanja novih mladih sodelavcev. Preko štipendiranja želimo pridobiti kadre predvsem tehnične stroke, to je strojne, metalurške, elektro smeri. Štipendiste aktivno z obvezno enomesečno prakso vključujemo v delovni proces že v času šolanja, saj se medsebojno na ta način najbolje spoznamo in se lažje odločimo za nadaljevanje skupne poti po končanem šolanju. Želja Taluma je tudi, da naši štipendisti seminarske naloge, diplomsko in magistrsko delo opravijo s pomočjo mentorjev v podjetju in na temo, ki se določi glede na aktualne razvojne usmeritve v družbi,“ so pojasnili v Talumovi kadrovski službi. Dodali so, da razpis kadrovskih štipendij načrtujejo tudi za šolsko / študijsko leto 2022/23. Objavili ga bodo v naslednjih mesecih.

Preberite več v Štajerskem Tedniku