Arhiv Štajerskega Tednika

Medtem ko je bila po besedah direktorja podjetja Marjana Trobiša spomladanska faza odpuščanja posledica reorganizacije dejavnosti podjetja, pa je tokratni val, ki bo odnesel 350 delovnih mest, po Trobiševih besedah posledica koronakrize. »Naročila v avtomobilskem sektorju so nam padla za 40, v letalskem za 80 odstotkov. Glede na projekcije se situacija do leta 2021 ne bo izboljšala. Ob tako visokem padcu naročil delovnih mest ni možno ohraniti niti z državno pomočjo za ukrepe čakanja na delo ali skrajšanega delovnega časa. Z državno pomočjo, ki je sicer ukrep na mestu, bi uspeli delovna mesta ohraniti, če bi bil padec naročil do največ 20-odstoten. Ob takšnem zmanjšanju proizvodnje, kot ga beležimo pri nas, ukrepi čakanja na delo ali skrajšanega delovnega časa ne pomagajo. Prehajamo na enoizmensko delo, proizvodnje v Kidričevem ne opuščamo, res pa je, da jo bomo preoblikovali. Vzpostavljamo inovacijski razvojni center Boxmark Kidričevo Slovenija, ki bo namenjen delu celotne poslovne skupine, oblikovali bomo delovna mesta z višjo dodano vrednostjo, ukvarjali se bomo z raziskavami in razvojem. Reorganizacija dela podjetja ima dobro in slabo plat. Dobra je vzpostavitev kompetentnega razvojnega centa z načrtovano višjo ustvarjeno dodano vrednostjo in boljšimi pogoji (plačami) za zaposlene, slaba pa opustitev klasične serijske proizvodnje. Od te se namreč poslavljamo. Proizvodnjo v Kidričevem bomo osredotočili na izdelke v višjo dodano vrednostjo,« je pojasnil direktor Trobiš.

V Kidričevem bo jedro razvoja

Preberite več v Štajerskem Tedniku