Ptuj: Za mlade direktorski stolčki težko dosegljivi
Pred nekaj več kot desetimi leti je v veljavo stopil Pravilnik o merilih za izbiro direktorjev javnih zavodov v mestni občini Ptuj. Na naslednji seji mestnega sveta naj bi ga razveljavili, s tem pa pomembno vplivali na bolj transparentno izbiro direktorjev šestih občinskih zavodov. Po veljavnem Pravilniku je namreč za mlade, ne glede ne program dela in vizijo, pot do direktorskega stolčka precej težje dosegljiva kot za starejši kader z dolgoletnimi izkušnjami in opravljenim doktoratom.
Na predlog Komisije za mandatna vprašanja in imenovanja je ptujska županja Nuška Gajšek na naslednjo sejo mestnega sveta uvrstila predlog za razveljavitev Pravilnika o merilih za izbiro direktorjev javnih zavodov mestne občine Ptuj. Ta je veljal od leta 2008 naprej, uporabljal pa se je za izbor direktorjev v šestih javnih zavodih: Mestno gledališče Ptuj, ZRS Bistra Ptuj, REVIVIS Ptuj, CID Ptuj, Zavod za šport Ptuj in Zavod za turizem Ptuj.
Kot pravi predsednik komisije Bojan Pahor, je petčlanska komisija januarja letos soglasno sprejela sklep, da je pravilnik neprimerna podlaga za ocenjevanje in izbiro direktorjev javnih zavodov.
Zato so predlagali, da na naslednji seji o prenehanju veljavnosti Pravilnika odloča mestni svet.
„Čas je, da se stvari uredijo in da postavimo izhodišča za imenovanje najboljših možnih kadrov na vodilnih delovnih mestih. Želimo delati transparentno in zagotoviti prava merila: ne ad-persona, temveč ad-funkcija,“ je predlog, da se omenjeni pravilnik razveljavi, argumentiral Pahor.
Pojasnil je, da se bodo nadaljnji postopki ocenjevanja in izbire direktorjev občinskih javnih zavodov v prihodnje izvajali v skladu z ustreznimi zakoni in podzakonskimi akti.
Kaj šteje več: delovne izkušnje ali vizija in program dela
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
