Arhiv Štajerskega Tednika

Vodja strateškega razvoja Stanislav Kores je ocenil, da inovacijska dejavnost v podjetju raste in se krepi. Podjetje inoviranje nagrajuje na različne načine (finančne nagrade, team buildingi, izleti …). Po Koresovih besedah je med sodelavci, katerih inovacije se implementirajo v poslovne oziroma proizvodne procese, tudi čutiti zadovoljstvo. „Stopnja realizacije predlogov je visoka. Tehnične izboljšave ne prihajajo samo iz proizvodnih, temveč tudi podpornih poslovnih procesov.“

Drobnič: „Zdržali bomo in inovativnost je ključna“

Predsednik Talumove uprave Marko Drobnič je izpostavil, da so inovacije, raziskave in razvoj temelj rešitev, ki so vodilo poslovanja. „Inovacije postajajo sestavni del naše korporativne kulture. Veseli me, da sodelavci v inovacijah prepoznavajo temelj tega, da smo danes tukaj in da bomo tukaj tudi jutri.“ Spomnil je tudi na zahtevnost razmer v panogi, še zlati v luči energetske draginje. Želi, da bi odločevalci na državni ravni razumeli in podprli vrednost industrijske proizvodnje. „Upam, da bodo prepoznali, da so tukaj zaradi nas in ne mi zaradi njih. Zdržali bomo pritiske, ki jih v tem trenutku čutimo in to nam bo dalo samo še več energije, da bomo uspešni v prihodnje.“

Natečaj Upam si!

Množična in profesionalna inovativna dejavnost

Preberite več v Štajerskem Tedniku