Trimo prek Zaposlitvenega izziva prišel do komercialista
Danes je v trebanjskem Trimu potekal sklepni del Zaposlitvenega izziva. Zavod RS za zaposlovanje je namreč med osebami, prijavljenimi pri območnih službah Novo mesto, Sevnica in Ljubljana, izbral osem takih, ki so se glede na ustrezno izobrazbo in izkušnje želeli preizkusiti pri reševanju problemske naloge, ki jo je zastavilo podjetje Trimo, v katerem so iskali komercialista za prodajo fasadnega sistema Qbiss na tujih trgih. Izbran kandidat je Matej Grintal, ki je skupaj z ostalimi kandidati šele danes izvedel, da se je prav on najbolje odrezal, s Trimom bo podpisal pogodbo o zaposlitvi za obdobje enega leta.
Na slovesni prireditvi so minister za delo Ivan Svetlik, glavna direktorica Trima Tatjana Fink in generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje Lučka Žižek podelil priznanja vsem udeležencem, ki so zbrali toliko poguma, da so se na ta način potegovali za zaposlitev.
Projekt Zaposlitveni izziv je novost v slovenskem prostoru in je namenjen spodbujanju zaposlovanja brezposelnih oseb in drugih iskalcev zaposlitve pri najboljših zaposlovalcih, ki so bili izbrani v okviru medijsko-raziskovalnega projekta Zlata nit. Njegov glavni cilj je pri delodajalcih zaposliti visoko motivirane in talentirane brezposelne osebe na drugačen, interaktiven način - s tekmovanjem.
Tokratni Zaposlitveni izziv, že tretji zapored, je potekal v sodelovanju s podjetjem Trimo, ki je bilo v okviru projekta Zlata nit v kategoriji velikih podjetij izbran za najboljšega zaposlovalca leta 2008, poleg tega pa sodi med finaliste vseh izborov Zlate niti do sedaj, tudi v letu 2010, kar pomeni, da gre za podjetje, ki veliko vlaga v zaposlene, v razvijanje kakovostnih odnosov z zaposlenimi in okoljem, v katerem deluje, ter v ustvarjanje dobre organizacijske klime. To so tudi cilji projekta Zlata nit in Zavoda RS za zaposlovanje, katerega glavna naloga je čim bolj učinkovito in uspešno pomagati brezposelnim in drugim pri iskanju primerne zaposlitve, ter delodajalcem, da najdejo prave kandidate za prosta delovna mesta.
Trimo je na tak način želel zaposliti komercialista za prodajo Qbiss na tujih trgih. Zato da bi zavod za zaposlovanje zagotovil čim večje število primernih kandidatov iz vrst brezposelnih oseb, so pri izbiri in naboru kandidatov za tretji Zaposlitveni izziv sodelovale tri območne službe - novomeška, ljubljanska in sevniška. To pomeni, da je bilo o tem projektu in njegovem namenu obveščenih 62 kandidatov, na uvodno predstavitev samega projekta Zaposlitveni izziv je prišlo 35 kandidatov, osem se jih je na koncu odločilo, da se preizkusijo v reševanju in predstavitvi problemske naloge.
Sporočilo za javnost je v priponki.
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
