Predstavniki policijskih sindikatov in vladne pogajalske skupine so danes parafirali stavkovni sporazum.

Odločitev o tem, ali bodo za namene čiščenja prostorov zaposlovali kader ali najemali zunanje izvajalce, je prepuščena vodstvu javnih zavodov. Številke kažejo, da pravila, kaj je ceneje, ni in da je strošek čiščenja v primerjanih zavodih precej raznolik.

Želijo si kadrovske okrepitve, v sindikatu pa pravijo, da se preobremenjenost kadra kaže v vedno večjem absentizmu.

· Zaposlitev

Kdo je prejemnik novega Iphona 10? 

Ministrstvo z razpisom išče generalnega direktorja Gursa.

· Zaposlitev

Odločitev o tem, ali bodo za namene čiščenja prostorov, v katerih delujejo, zaposlovali kader ali najemali zunanje izvajalce, je prepuščena vodstvu javnih zavodov. Večina jih išče finančno najugodnejšo rešitev. Številke pa kažejo, da pravila, kaj je ceneje, ni, in da je strošek čiščenja v primerjanih zavodih precej raznolik: od 6 pa vse do 28,60 evra na kvadratni meter očiščene površine na leto. Od česa je to odvisno?

Da je industrijski cikel gospodarstva pri vrhu, ugotavljajo tudi agencije za posredovanje dela, ki opažajo več povpraševanja po delovni sili.

· Zaposlitev

V zvezi z zakonsko predlaganim dvigom plače je še veliko nejasnosti. Delodajalci poudarjajo, da bo pomen izhodiščne plače po kolektivnih pogodbah za vsaj pet razredov postal ničen, saj da se bodo osnovne – izhodiščne in zakonsko predpisane minimalne plače izenačile. Po drugi strani v sindikatu in Levici razlagajo, da sam dvig minimalne plače v praksi ne pomeni tudi avtomatičnega dviga osnovnih plač delavcev. „V zasebnem sektorju je v uporabi plačni sistem iz leta 1991, plače se izračunavajo na podlagi nizkih osnov in se gradijo z množico različnih dodatkov. „Tak plačni sistem odgovarja predvsem delodajalcem, ker lahko po mili volji prilagajajo oziroma ne zvišujejo plač zaposlenim. V prvi vrsti je zato nujno spremeniti plačni model in postaviti ceno dela, s čimer bi se odpravilo plačne anomalije v zasebnem sektorju,“ pravijo v ZSSS.

· Zaposlitev

Višja strokovna šola ŠC Ptuj je združila moči s petimi podjetji, ki delujejo v regiji, da bi prepoznali potrebe po kadrih v podjetjih in poiskali vzroke za razkorak med ponudbo na trgu delovne sile in dejanskimi potrebami določenih podjetij. Zanimive ugotovitve med drugim kažejo, da v naslednjih letih ne bo možno izobraziti toliko kadra, da bi zadovoljili vse potrebe gospodarstva.

V 21. stoletju je pretok kapitala, blaga, storitev in ljudi (delovne sile) večji kot kadarkoli. V letih po krizi stopnja brezposelnosti pada, a se hkrati povečuje potreba po delovni sili.

Kdo je tu nor ali o birokratih, izgubljenih v blodnjakih lastnih obrazcev – Zarenčite v bran svojih pravic!

Koroški sindikalist Vili Novak o prebujanju delavcev.

V okolici Ihana ima kmet, star okoli 40 let, zunaj privezane živali brez napajalnikov in korit za krmo. Goveda imajo noge popolnoma prekrite z blatom, pomešanim z iztrebki, ki nekaterim segajo celo do hrbta.