Poklic, ki ga podjetja iščejo – in mladim že plačajo učenje
Delo na pravih CNC-strojih, mentorstvo in plačilo že med šolanjem – vajeništvo postaja pametna izbira za mlade, ki želijo zaposlitev brez čakanja.
Podjetje Murko, ki se ukvarja s CNC-tehnologijami, že desetletje spremlja enega ključnih izzivov sodobnega trga dela, to je pomanjkanje kadra v številnih poklicih.
Z vse večjim zavedanjem o pomenu in obstoju strojnih poklicev ponuja vajeništvo in praktična izobraževanja dijakov ter tako pomaga mladim, da pridobijo znanja in kompetence, ki so potrebne v poklicnem življenju.
Ponujajo možnost kvalitetnega in v prihodnost usmerjenega pridobljenega znanja na področju strojništva in vajeniški program za strojnike po nemškem modelu poučevanja.
Izbira poklica na področjih, kjer primanjkuje kadra, je lahko boljša naložba, saj mladim pogosto ponuja tudi boljše zaposlitvene možnosti.
Na podlagi delovnih izkušenj in pridobljenih uporabnih znanj so vajenci bolj zaposljivi, saj so že poklicno socializirani. Sam prehod med izobraževanjem in delom pa je za mlade veliko lažji.
Vajeniški programi in praktična usposabljanja dijakov izvajajo v podjetju Murko na visoko preciznih 5-osnih CNC-strojih znamke DMG MORI. Praktično znanje, pridobljeno v srednjem izobraževanju, pa nadgradijo v sodobno opremljeni delavnici, neposredno v proizvodnem okolju, kjer si podjetje Murko prizadeva, da so po koncu vajeniškega programa vajenci usposobljeni za samostojno delo v delovnih procesih CNC-tehnologije.
V šolskem letu 2025/26 so razpisali učna mesta za sistem vajeništva za programe srednjega poklicnega izobraževanja: OBLIKOVALEC KOVIN-ORODJAR, STROJNI MEHANIK in MEHATRONIK OPERATER. Za vse programe je letos razpisanih pet učnih mest.
Največje prednosti vajeniških programov so praktične izkušnje, ki omogočajo, da se vajenci naučijo konkretnih veščin in postopkov, ki so potrebni v njihovi poklicni panogi. Velika prednost je mentorstvo in vodenje izkušenih strokovnjakov, ki lahko vajencem nudijo dragocene nasvete, povratne informacije in usmerjanje v razvoju njihovih veščin. Programi se prilagodijo specifičnim potrebam med vajenci ter podjetji, kar omogoča bolj personalizirano in učinkovito usposabljanje.
Zanimanje za vajeniške programe se je glede na preteklo šolsko leto povečalo. Razlogi za to bi lahko bili večji poudarek na praktičnem izobraževanju, ki ga prinašajo vajeniški programi, in večja ozaveščenost o prednostih pridobivanja konkretnih veščin in izkušenj v delovnem okolju že med šolanjem. Med izvajanjem vajeništva so vajenci deležni izplačila denarne nagrade, s tem pa dobita delo in trud svoj pomen.
S povečevanjem števila usposobljenih delavcev v različnih panogah lahko vajeniški programi prispevajo k dolgoročni gospodarski rasti in konkurenčnosti.
Kako so svoje izkušnje delili vajenci srednjega poklicnega izobraževanja, programa oblikovalec kovin-orodjar:
Gašper, 3. letnik: »V vajeniški program sem se vpisal, ker sem želel videti, kako dejansko izgleda delo v firmi. Danes se v 3. letniku lahko pohvalim, da lahko samostojno opravljam delo na 5-osnem CNC-stroju in da je moje znanje nadpovprečno. Moja odločitev za vpis v vajeništvo je bila pravilna. Super je, da se počutim kot del ekipe in da imam v vsakem delovnem primeru sogovornika in več mnenj in taktik za pristop k delu, ki bogatijo moje izkušnje.«
Marija, 2. letnik: »Za vajeniški program sem se odločila zato, ker je več prakse, kar mi bo pomagalo pri zaposlitvi, saj bom imela že nekaj izkušenj z delom v delovnem okolju in z drugimi ljudmi. Podjetja iščejo vedno več delavcev z izkušnjami, zato je vajeniški program super odločitev. Sama sem zelo zadovoljna, saj se vsak dan naučim nekaj novega.«
Adrijan, 2. letnik: »V proizvodnji se učimo na konkretnih izdelkih, ki so v procesu. Uporabljamo sodobno tehnologijo in sodelujemo pri konceptih izdelave kompleksnih izdelkov, zato vidimo res veliko novega in se pri tem ogromno naučimo. Vpis v vajeništvo bi priporočal vsem, ki se želijo zaposliti kot operaterji ali programerji na strojih, saj si med šolanjem na ta način naberejo ogromno izkušenj za delo v proizvodnji.«
Mitja, mentor izobraževalnih programov:
»Skozi vajeniške programe poskušamo učenje približati sodobnim trendom. Praksa v našem podjetju temelji na tehnološko dovršenem strojnem parku, najsodobnejših tehnologijah in kvalitetni strojni opremi. Le na ta način dijaki pridobijo realne izkušnje in vpogled v delo strojnika danes, v sodobnem, konkurenčnem in tehnološko zahtevnem času. Mladi z zanimanjem sledijo novitetam in na ta način, ko obstajata interes in motivacija, se res veliko naučijo.«
Praktične izkušnje so pomembne za delo, ker povežejo teorijo z resničnim svetom. Teorija da temelje, praksa pa pokaže, kako stvari dejansko delujejo v vsakdanjem delovnem procesu. Šele praksa pokaže, ali nam delo oz. poklic, ki smo ga izbrali, dejansko ustreza. V tujini, na germanskih trgih, kamor podjetje MURKO redno dobavlja izdelke, je vajeništvo zelo cenjeno in tudi zelo pogosta in priljubljena izbira med mladimi. Podjetja na tak način uspešno uvajajo in vzgajajo svoj kader že od srednje šole naprej, kar predstavlja konkurenčno prednost tujine, ki deluje na tak način.
V podjetju MURKO so se zelo zavzemali, da se je tudi na Ptuju uvedel vajeniški šolski program, in pozdravljajo odločitve za vpis v te programe.
Vse, ki si želite postati uspešni strojniki, vabimo13. 2. in 14. 2. 2026 med 10. in 15. uro na dan odprtih vrat in vodeni ogled.
Kontakt: Murko d.o.o. / Špindlerjeva ulica 27 / 2250 Ptuj / www.murko.eu
Interesenti boste imeli možnost, da skupaj s svojimi starši obiščete podjetje MURKO na Špindlerjevi ulici 27 na Ptuju, kjer vas bomo popeljali v sodobno delavnico in vam predstavili visoko tehnološke izobraževalne CNC-stroje.
Naročnik: Murko d.o.o.
