I. N.

##IMAGE-3435168##

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) redno spremlja organizacijsko klimo po 12 enotah po državi in jo primerja tako med enotami kot s podjetji, kjer organizacijsko klimo merijo po enakem modelu vprašalnika SiOK (Slovenska organizacijska klima).

Po zadnjih meritvah, ki so jih opravili za leto 2011, je, tako kot že nekaj zadnjih let, med vsemi organizacijskimi enotami znotraj ZZZS, Območna enota Novo mesto ponovno zabeležila najboljše ocene, ki na lestvici merjenja od 1 do 5 presegajo oceno 4. Območna enota Novo mesto tudi močno presega povprečno oceno merjenja organizacijske klime znotraj ZZZS (za 0,60) in tudi povprečno izmerjeno klimo za Slovenijo (za 0,80). Enako dobre rezultate meri tudi Območna enota Krško, ki za Območno enoto Novo mesto zaostaja le za nekaj desetink in je druga najboljša območna enota v sestavi ZZZS.

»Nedvomno je ta ocena izraz izredno dobrih delovnih odnosov med sodelavci Območne enote Novo mesto in Območne enote Krško, od katerih prav vsak prispeva ne le k dobri organizacijski klimi, ampak posledično tudi k dobrim delovnim rezultatom. Da to nedvomno drži, kažejo tudi obdobne meritve zadovoljstva naši strank z delom strokovnih sodelavcev obeh območnih enot, ki so prav tako odlične, saj naše stranke ocenjujejo delo naših strokovnih delavcev z izredno visokimi ocenami,« ob tem pravi direktorica OE ZZZS v Novem mestu in Krškem doc. dr. Tatjana Mlakar.

»Kljub temu, da stiska in vplivi negativnih gospodarskih trendov zelo intenzivno posegajo tudi na delo naših služb, je z omenjenimi podatki možno nakazati, da znamo in zmoremo gledati in slediti velikim ciljem in se uspešno izmikati nekim individualnim interesom, ki nikoli ne pripeljejo do dobrih rezultatov,« je še dejala.