Jure Kljajić

Država je namreč dogovorila in predpisala povišanje plač, cene programov pa temu ne sledijo. V ptujski bolnišnici je strošek plač v prvih desetih mesecih letošnjega leta v primerjavi z enakim obdobjem lani višji za kar 4,5 milijona evrov!

Višja namreč ni le osnovna plača, pač pa tudi dodatek za delo v manj ugodnem času, nadure itn. Rekorder je prejšnji mesec prejel 16.582 evrov bruto plače, najvišji povprečni mesečni znesek izplačila nadur pa v povprečju znaša dobrih 10 tisočakov.

V Splošni bolnišnici dr. Jožeta Potrča Ptuj je bilo konec oktobra 629 zaposlenih. V prvih desetih mesecih leta 2024 je strošek plač znašal 21.588.761 evrov, letos je vidno narasel: 25.083.792 evrov. To pomeni, da je višji za 14 odstotkov. Tudi na mesečni ravni je razkorak velik, za plače so oktobra lani iz bolnišnične blagajne plačali 2,16 milijona evrov, isti mesec letos pa 2,52 milijona evrov. Tudi novembra pričakujejo podoben znesek.

Direktorica ptujske bolnišnice Anica Užmah priznava, da jim vsa ta povišanja stroškov oziroma plač predstavljajo veliko težavo pri poslovanju: »Stroški plač v letu 2025 niso zadostno vkalkulirani v ceno storitev. V naši bolnišnici stroški plač do oktobra niso pokriti v višini 2,5 milijona evrov, kar predstavlja potrebo po 6- do 7-odstotnem dvigu cen zdravstvenih storitev.«

Kje bodo dobili ta denar, za zdaj ni jasno nikomur. V podobni situaciji so tudi številne druge zdravstvene ustanove.

Enormno višji dodatki za zdravstveni kader

Sorazmerno z osnovno plačo se viša tudi dodatek za delo v manj ugodnem delovnem času (delo na praznik, nedeljo, ponoči …). Ti se namreč izračunavajo v deležu od osnovne plače. Kot pravi Užmahova, se zaradi pomanjkanja delavcev povečuje tudi število izplačanih nadur, kar stroške dela še dodatno povečuje.

Več v Štajerskem tedniku