Pexels

Sicer dobro plačani vodilni v javnem sektorju (javnih zavodih, agencijah, skladih in drugih ustanovah javnega prava) so upravičeni do izplačila nagrade za redno delovno uspešnost, v okvirih, ki jih določa zakon. Skupen obseg sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti znaša najmanj 2 % in ne več kot 5 % letnih sredstev za osnovne plače. Nagrada lahko znaša največ dve osnovni mesečni plači javnega uslužbenca. Izplačuje se enkrat letno na podlagi poslovnega poročila, in sicer za redno delovno uspešnost v preteklem letu.

Kot so pojasnili na šolskem ministrstvu, se višina nagrade za ravnatelja določa na podlagi več meril: preseganje letnega programa (do 30 %) in letnega finančnega načrta (do 20 %), kakovost in strokovnost izvajanja dela (do 20 %) ter razvojna naravnanost zavoda (do 30 %).

Glede na določena merila o višini nagrade odloči svet zavoda, pri čemer mora pri osnovnih šolah dobiti soglasje občine (ustanovitelja), pri poklicnih, srednjih šolah, višjih strokovnih šolah ter dijaških domovih pa države.

Zanimivo je, da je ravnatelj upravičen do nagrade za delovno uspešnost, četudi zavod v ocenjevalnem obdobju posluje z izgubo, če jo lahko pokrije z nerazporejenim presežkom sredstev iz prejšnjih let.

Bivša žetalska ravnateljica brez nagrade

In kakšne nagrade so na svoj račun prejeli ravnatelji spodnjepodravskih osnovnih šol? Po podatkih ministrstva so za leto 2023 dobili od 1.728 evrov do 2.102 evra bruto. Najvišja izplačila izmed analiziranih so prejeli ravnatelji šol Lenart, Videm, Ljudski vrt in Ljudevita Pivka Ptuj. Medtem ko na seznamu izplačanih nagrad ravnateljev izmed spodnjepodravskih šol ni OŠ Žetale. Kot so pojasnili na ministrstvu, občina ni podala soglasja k izplačilu nagrade, ker je šola poslovala z izgubo.