Pomanjkanje delovne sile: Avstrijci po dijake in študente prihajajo z avtobusi
Predsednik Manager kluba Ptuj Miha Senčar je na srečanju gospodarstvenikov, predstavnikov lokalnih skupnosti in razvojnih agencij poudaril, da so največji izziv v podjetjih kadri. Delavcev enostavno ni in nikomur ni jasno, kam so izginili, kje so. Pomanjkanje delovne sile je globalni trend, po Senčarjevih besedah na svetu primanjkuje 150 milijonov delavcev, takšna je razlika med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela.
V podravski kadrovski bazen je nedvomno zelo posegla Avstrija, 30.000 delavcev iz regije odhaja na delo čez mejo. To je toliko, kot imata občini Ptuj in Kidričevo skupaj vseh prebivalcev ali pa skupaj občine Markovci, Gorišnica, Videm, Majšperk, Kidričevo, Dornava in Cirkulane. Gre za resnično veliko številko, a treba je vedeti, da Avstrija sploh ni edina, ki je globoko segla po slovenski delovni sili. Naši delavci si služijo kruh v številnih tujih državah, vse več je ponudbe del na daljavo, ko lahko delavec dela za kogarkoli od koderkoli, potrebuje le računalnik in internet.
Glavna motivacija za delavca je plača
Predsednik ptujskega manager kluba Miha Senčar je izpostavil, da Avstrijci neprestano in z inovativnimi pristopi iščejo mlade v Sloveniji, da bi se zaposlili pri njih. Za študente in dijake organizirajo ekskurzije na sejme in v podjetja, kjer jim predstavijo zaposlitvene priložnosti. Ptujčani tako razmišljajo, da bo treba podobne prijeme ubrati pri nas in novačiti mlade iz držav južno od meje. Ali pa domače dijake in študente prepričati, da ostanejo doma ter jih za to ustrezno motivirati. Računajo tudi na povratnike iz tujine. Najpomembnejša motivacija za pridobivanje kadra je plačilo. Brez plače, s katero bo delavec zadovoljen, ne bo šlo, meni vedno večji del gospodarstva.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
