Velika kadrovska stiska: Sobe v novem domu upokojencev ostajajo prazne
Do jeseni enota Doma upokojencev v Žabjaku ne bo več sprejemala novih stanovalcev, pritličje ostaja prazno. Trenutno jih je tam 115, in čeprav kapacitete niso polno zasedene, kadra, ki bi poskrbel za starostnike, ni dovolj, da bi lahko sprejeli čakajoče s seznama.
Najnovejša enota Doma upokojencev Ptuj, šesta zapovrstjo, je bila svojemu namenu predana lansko leto. Sodoben objekt so začeli uporabljati pred dobrim letom dni za dnevne namestitve, nato pa jeseni sprejeli še redne stanovalce. Potrebe so velike, seznam čakajočih za sprejem je tudi v tej enoti precej dolg. Čeprav so ga redno polnili, pa so zdaj prišli do točke, ko novih sprejemov nekaj časa ne bo. Razlog je – kot vedno – kadrovska problematika. Težki pogoji dela in slabo plačilo odvračajo potencialne nove zaposlene.
Zaposlovanje tujcev se je izjalovilo
Kadrovska stiska se je z otvoritvijo nove enote še dodatno povečala, saj so bile potrebe po novem kadru velike, delavcev pa premalo. Tudi poskusi zaposlovanja tujcev so se v veliki meri izjalovili. Tisti, ki so prišli iz Bosne in Hercegovine preko zaposlitvenih sejmov, so zelo hitro ugotovili, da se jim za takšno plačilo selitev v drugo državo ni splačala. Ostala je le ena delavka, ki so jo lani pripeljali iz tujine, drugi so se vrnili domov. Stike navezujejo tudi s potencialnimi zaposlenimi na drugi strani meje, na Hrvaškem, a imajo tudi pri tem težave. Očitno je, da bo naša država morala spremeniti pogoje dela na tem področju in poskrbeti za normative, sicer tistih, ki opravljajo tako požrtvovalno delo kot je skrb za starostnike, kmalu ne bo več. »Vlagali smo čas in trud v to, da smo tujim delavcem zagotovili tudi stanovanja. Njihove argumente o prenizki plači in pretežkem delu razumemo. Povedali so, da so plače za primerljivo delo v Bosni že skoraj enake kot pri nas.
