Sevniški zdravstveni dom zapušča pediatrinja, z marcem že nova
Starše, ki imajo otroke opredeljene pri enem od treh pediatrov v Zdravstvenem domu Sevnica, je pred dnevi razburila informacija, da ena od pediatrinj odhaja iz ZD.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Kot je zapisano na spletni strani zavoda, bo pediatrinja Manca Jerman z 10. februarjem prenehala delati v sevniškem ZD, o čemer naj bi starše pisno obvestila tudi zdravstvena zavarovalnica. Za svojega otroka lahko v ZD Sevnica izberejo pediatra Rušita Salihija ali pa se v primeru nujnih stanj obrnejo na pediatrične urgentne centre v Novem mestu, Brežicah, Celju ali na urgentno pediatrično ambulanto Splošne bolnišnice Trbovlje.
A novica je nekatere starše iz Sevnice vendarle močno vznejevoljila. Na družbenih omrežjih se tako nekateri sprašujejo, kam sploh še lahko peljejo svoje bolne otroke.
Zadnji dve leti trije pediatri
Da stanje ni tako črno, kot se zdi na prvi pogled, pa pravi direktorica ZD Vladimira Tomšič.
»V ZD Sevnica imamo priznana dva zdravnika specialista pediatra. Glede na občutljivo področje zdravja otrok in šolarjev smo se z upokojitvami prejšnjih pediatrinj, ki sta delovali do upokojitve pred dvema letoma in pokrivali celotno otroško in šolsko populacijo, na poslovnem svetu odločili, da bomo znotraj zavoda financirali še dodatnega pediatra. Tako so imeli pacienti do danes na izbiro tri pediatre,« je pojasnila.
Kot dodaja, na spletni strani ZD obveščajo paciente, da lahko starši izbiro opravijo pri delujočih pediatrih. »Imamo pa dogovor, da s 1. marcem 2026 začne delo še ena specialistka pediatrinja. O začetku izbire pri novi pediatrinji bodo pacienti obveščeni,« je povedala.
Sevnica manj atraktivna
Po besedah Vladimire Tomšič se ZD Sevnica že peto leto spopada s »kadrovsko turbulenco«. Trenutno jim najbolj primanjkuje specialistov družinske medicine in pediatrov, čutijo tudi pomanjkanje ginekologov ter diplomiranih in srednjih medicinskih sester, pa tudi magistrov psihologije in oseb za vzdrževanje objekta.
»Delo v zdravstvu pomeni uniformiranje in neenakomeren delovni čas. Seveda prebivalci najbolj čutijo, kadar gre za zamenjavo izbranega zdravnika. V Sevnici imamo še posebnost, da nismo atraktivni glede lokacije zaposlitve v primerjavi s sosednjimi občinami Krško, Brežice, Novo mesto, Trebnje, saj smo daleč od avtocestne povezave,« pojasnjuje direktorica.
Zato se, kot pravi, zelo trudijo obdržati in privabiti kader, med drugim tudi z dodiplomskim izobraževanjem in kadrovskimi štipendijami za deficitarne poklice.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
