Splošna bolnišnica Murska Sobota je lani poslovala pozitivno, ob tem pa opravila za 1,4 milijona evrov več programa od dogovorjenega. Kljub temu zaposlenim ne smejo izplačati nadur, ki se jih je nabralo že okoli 13.000. Poleg tega jim po kategorizaciji primanjkuje od 18 do 20 odstotkov medicinskih sester.
»V bolnišnici je od 925 zaposlenih 425 medicinskih sester, zaradi invalidnosti pa jih v turnus ni vključenih 35, zato morajo njihovo delo opraviti kolegice, in to pripelje do izgorelosti,« je povedala pomočnica direktorja za področje zdravstvene nege Metka Lipič Baligač. Za direktorja bolnišnice Bojana Korošca pa predstavlja največjo težavo določilo, ki od vseh javnih zavodov zahteva zmanjšanje kadra za odstotek, kar za bolnišnico pomeni okoli deset zaposlenih.
