Profimedia

Ko v Sloveniji zaposleni izpolni pogoje za upokojitev, pridobi pravico iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Poleg izpolnjevanja pogojev dopolnjene pokojninske dobe in določene starosti je eden izmed pogojev za pridobitev pravice do pokojnine tudi prenehanje obveznega zavarovanja. To pomeni, da je v sistem pokojninskega in invalidskega zavarovanja v Sloveniji ves čas od vzpostavitve sistema dalje vgrajeno načelo nezdružljivosti opravljanja kakršnegakoli dela ali dejavnosti in hkratnega uživanja pravice do pokojnine, razen tistih, ki jih zakon izrecno dovoljuje.

Izjeme

Upokojenci lahko opravljajo naslednje oblike dela, ne da bi se jim pokojnina zmanjšala ali začasno prekinila:

Začasno in občasno delo upokojencev: Delo v obsegu največ 60 ur na mesec, izjemoma do 90 ur na mesec trikrat letno, skupno pa največ 720 ur na leto. Bruto dohodek iz tega naslova ne sme preseči določenega letnega zneska.

Osebno dopolnilno delo: Delo, kot je prodaja domačih izdelkov, pri čemer prihodek v posameznem polletju ne sme preseči treh povprečnih mesečnih neto plač preteklega let

Kratkotrajno delo: Pomoč družinskim članom v podjetju, omejeno na največ 40 ur mesečno, brez plačila, z možnostjo povračila stroškov prevoza in prehrane.

Dopolnilna dejavnost na kmetiji: Opravljanje dopolnilne dejavnosti na kmetiji.

Funkcije družbenika, prokurista ali poslovodne osebe: Opravljanje teh funkcij, če niso povezane z obveznim zavarovanjem.

Upokojenec lahko dela tudi preko avtorske, podjemne, mandatne ali druge pogodbe civilnega prava. Pri teh oblikah dela ni omejitev glede števila ur ali višine zaslužka, vendar se dohodek šteje kot dohodek iz drugega pravnega razmerja in je obdavčen.

Če pa se upokojenec ponovno vključi v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, mu pokojnina miruje.

V primerih, ko dela krajši delovni čas, se mu izplačuje sorazmerni del pokojnine. In sicer v višini (vir: Zpiz):
•    75 odstotkov, ko zavarovanec dela dve uri dnevno ali znaša zavarovalni čas od 10 do 14 ur tedensko,
•    62,5 odstotka, ko zavarovanec dela tri ure dnevno ali znaša zavarovalni čas od 15 do 19 ur tedensko,
•    50 odstotkov, ko zavarovanec dela štiri ure dnevno ali znaša zavarovalni čas od 20 do 24 ur tedensko,
•    37,5 odstotka, ko zavarovanec dela pet ur dnevno ali znaša zavarovalni čas od 25 do 29 ur tedensko,
•    25 odstotkov, ko zavarovanec dela šest ur dnevno ali znaša zavarovalni čas od 30 do 34 ur tedensko in
•    12,5 odstotka, ko zavarovanec dela sedem ur dnevno ali znaša zavarovalni čas od 35 do 39 ur tedensko.