V mariborski družbi Nigrad se zaključuje proces reorganizacije družbe, s katero se po navedbah vodstva podjetja odpravljajo negativne posledice necelovito izpeljanih reorganizacij v preteklosti. Številni zaposleni se z njo ne strinjajo, saj se jim znižujejo že tako nizke plače, nezadovoljstvo pa so vodstvu sporočili tudi na včerajšnjem shodu delavcev.
»To, kar so naredili, je zgrešeno.« Drago Buček
Odločitev za proces reorganizacije vodstvo podjetja, ki ga vodi prejšnji direktor občinske uprave Marko Žula, utemeljuje, da je nujen za odpravo anomalij, ki jih ima družba na tem področju. »Z reorganizacijo se prilagajamo potrebam trga in hkrati omogočamo razvoj novih storitev. Ob tem pa želimo ustvariti motivacijsko okolje, kjer bomo lahko vse zaposlene, ki svoje delo opravljajo predano in kvalitetno, tudi ustrezno nagradili,« sporočajo iz Nigrada, saj bodo, kot ocenjujejo, z reorganizacijo postali bolj tržno orientirani, k čemur so prisiljeni zaradi vse šibkejših občinskih proračunov in posledično zmanjševanja sredstev za gospodarske javne službe.
Precej nejevolje pa je čutiti med delavci, a največ pri strojnikih in voznikih, ki se jim, pravi predstavnik sindikata Drago Buček, z novimi pogodbami številnim znižuje plača za tudi do 150 evrov. »Na shodu delavcev smo jasno in glasno povedali, da je to, kar so naredili, zgrešeno,« poudarja Buček, ki pa zaenkrat še ne želi napovedovati, ali jim bo vendarle uspelo preseči razhajanja z vodstvom družbe, ki želi reorganizacijo uvesti že s 1. junijem. Osnovna vodila, ki jih zasledujejo, so po navedbah vodstva, kolikor je mogoča nespremenjena masa plač, uvedba samostojne tržne dejavnosti in usmeritev v razvoj novih dejavnosti. Zasledovali bi tudi cilj po zmanjšanju vodstvenih delovnih mest, a sindikat po besedah Bučka meni, da bo ravno nasprotno.
