Odpuščanja so del ukrepov za nižanje stroškov. Decembra lani je dvomesečni odpovedni rok začel teči 60 zaposlenim, januarja pa še 58 zaposlenim.
Uprava izvaja številne ukrepe, ki bo zagotovila stabilnost skupine Helios in ponovno izboljšanje poslovanja na konkurenčnih trgih v prihodnjih letih, so povedali.
Zanimivosti
Odgovorno v prihodnost z naložbenim zavarovanjem
Poleg sprememb na kadrovskem področju so to zniževanje splošnih stroškov poslovanja, znižanje infrastrukturnih stroškov, specializacija proizvodnje lazur na eni lokaciji, optimizacija distribucije dekorativnega programa, presoja o umiku manj donosnih programov in dezinvestiranju programov, ki za skupino niso strateški, so še pojasnili v Heliosu.
Na nižanje plač so pristali tudi vodilni v Heliosu. Za menedžerje in upravo se bodo plače s 1. februarjem znižale za od pet do 25 odstotkov.
Skupina Helios, ki je eden vodilnih proizvajalcev premazov v jugovzhodni Evropi, je po prvih ocenah lani ustvarila 1,7 milijona evrov čistega dobička, kar je 61 odstotkov manj kot predlani in 74 odstotkov manj od načrtovanega. Prihodki od prodaje so se znižali za 6,8 odstotka na 315 milijonov evrov.
