Po spletu krožijo kopije pogodb o zaposlitvi, ki dokazujejo, da so nekateri Slovenci plačani krepko manj, kot pa znaša minimalna plača. Recept je preprost: delavca ali delavko se zaposli zgolj za 2,4 ali 6 ur na dan, nato pa se mu naloži toliko dela, kot ga terja polni delovnik. Ko delavec podpisuje pogodbo o zaposlitvi, pa mu vanjo vsilijo še člen, da se strinja s tem, da se nadur ne plačuje. Da omenjeno prakso slovenski delodajalci uporabljajo načrtno so zaznali tudi na inšpektoratu za delo in že predlagali nekaj ukrepov. V današnji izdaji časnika Novice Svet24 lahko preberete v katerih panogah je ta zloraba najbolj pogosta, kaj lahko storijo delavci in kaj predlaga inšpektorat!
ZLORABA
Slovenski delodajalci že vedo kako se izogniti minimalni plači
Medtem ko se v parlamentu poslanci resno pripravljajo na to, da bodo dvignili minimalno plačo, delavci opozarjajo, da so delodajalci že našli način, kako se ji izogniti.
Facebook
