Novice Svet24

Arhiv Svet24

Nič kaj prvomajskega duha v podjetju, ki ga je država raje prodala tujcem, kot da bi omogočila delavski odkup. Uprava želi dobre finančne rezultate podjetja zadržati zase in za lastnika. Zaposlenim odmerja le drobtinice.

Matej Jemec iz Sindikata letalsko tehničnega osebja Adrie Airways pojasnjuje, da poskuša uprava Adrie Airways Tehnike odpovedati podjetniško kolektivno pogodbo (PKP), ki so jo zaposleni izposlovali, ko so leta 2012 zaradi gospodarske krize pristali na znižanje plač in tako rešili podjetje. Dvanajstega aprila so tako zaposleni »skoraj soglasno sprejeli sklep, da če vodstvo ne podaljša zdaj veljavne Podjetniške kolektivne pogodbe (ta preneha veljati oktobra 2017), da se gre v stavko.«

Ko so o tem obvestili upravo podjetja, je ta Jemcu prek odvetnika zagrozila z nezakonitostjo stavke, čemur je Jemec oporekal, saj da pravo dopušča interesno stavko. Pri tem se je skliceval na nedavno stavko pilotov, ki so s stavko prav tako dosegli podaljšanje PKP.

Jemca nato niso povabili na sestanek 24. aprila, na katerem je »izvršni direktor (Maksimilijan) Pele grozil zaposlenim, da je stavka za PKP nezakonita, in če se zavedajo, kaj to za sabo potegne,« trdi Jemec, ki si Pelejevo grožnjo razlaga, češ da »delavci lahko izgubijo službo ter odgovarjajo za škodo.«

Kakšno PKP si želi uprava?

Osnutek PKP

Ukinja se po več dni dopusta, zmanjšujejo se dodatki za neugodne delovne razmere in dodatki za posebne obremenitve, neugodne vplive in nevarnosti pri delu. Ob tem še dodatek za stalnost, poseben dodatek in konjunkturni dodatek.

Sindikalist Jemec trdi, da osnutek nove PKP predvideva odvzem pristojnosti sindikata glede soodločanja o delovni uspešnosti, ukinja se več dni dopusta in zmanjšuje dolgo vrsto dodatkov. Uprava AA Tehnike nam je prek zunanje piarovke in sodelavke odgovorila, da »PKP ohranja višino osnovnih plač, predvideva pa tudi nagrajevanje delavcev. Svoje zaposlene cenimo in spoštujemo, zato jim nikakor ne bi želeli kratiti pravic, temveč si prizadevamo za prijetno, stimulativno delovno okolje.«

Stavka napovedana

Uprava nadalje trdi, da si želi pogovorov, dogovorov in usklajevanja, »sindikat pa žal tovrstni način sodelovanja kategorično odklanja, ne želi reševanja po mirni poti, modernejše PKP, nagrajevanja delavcev, zagovarja uravnilovko in namesto z dialogom želi reševati spor s stavko,« odgovarjajo v upravi. Sindikat oporeka, da na tovrstne politične floskule ne pristaja.

Jemec za 9. maj tako napoveduje interesno stavko, če pa se bodo ustrahovanja zaposlenih nadaljevala, pa bo vložil »tudi kazensko ovadbo zaradi oviranja sindikalne dejavnosti.« Pri tem javnost obvešča: »Predlog stavkovnega odbora za rešitev nastalega spora je, da se podaljša zdaj veljavna PKP z dne 29. 11. 2012. Glede na to, da je podjetje v letu 2016 poslovalo z dobičkom (EBITDA, dobiček iz poslovanja pred amortizacijo, je dosegel tri milijone evrov) in da so zaposleni zadovoljni s sedanjo PKP, v stavkovnem odboru ne vidimo ovir za podaljšanje zdaj veljavne PKP.«