Šesti blok Termoelektrarne Šoštanj (Teš) je v nedeljo zvečer izpadel zaradi prekinitve delovanja črpalke kondenzata, ker je neznani storilec prerezal električne vodnike meritev za temperaturo in vibracije. Blok so priključili na omrežje v ponedeljek zvečer.
Ni deloval več kot 12 ur
Nato pa so v Tešu ugotovili, da je nekdo prav tako v nedeljo in nato še v četrtek domnevno namerno poškodoval tudi blok štiri, tako da ta ni deloval več kot 12 ur. V družbi ne vedo, ali gre za sabotažo ali ne, zadevo pa preiskuje policija.
V HSE so zavrnili špekulacije, da je incident posledica izvajanja ukrepov poslovnega in finančnega prestrukturiranja Teša in so ga ostro obsodili.
V HSE so zavrnili špekulacije, da je incident posledica izvajanja ukrepov poslovnega in finančnega prestrukturiranja Teša in so ga ostro obsodili. "Naklepno povzročanje škode na proizvodnem objektu, ki sodi med kritično infrastrukturo državnega pomena, ni način izražanja nestrinjanja," so poudarili v HSE.
Program presežnih delavcev
Nova sistemizacija in organizacija dela v Tešu, ki trenutno zaposluje 358 delavcev, predvideva, da bodo konec leta lahko imeli 339 zaposlenih. Teš lahko namreč delo zagotovi 290 zaposlenim in dodatnim 49, ko bo odpovedal pogodbe podizvajalcem.
Vendar delavci Teša z načrti niso zadovoljni, zato so zahtevali sestanek z direktorjem družbe Armanom Koritnikom in preklic programa preseženih delavcev. Predlog je Koritnik v četrtek zavrnil, saj meni, da program predstavlja socialno in ekonomsko varnost za zaposlene ter dolgoročno stabilno poslovanja Teša.
Predstavniki sindikata bi že sklenili socialni sporazuma, ki bo temeljil na znižanju osebnih dohodkov, a pod pogojem, da se umaknejo vse nove pogodbe o zaposlitvi. Uprava jih je nekaterim delavcem razdelila sredi maja, a te po navedbah sindikata ponujajo slabše delovno mesto. S tem bi močno poslabšali ekonomski položaj nekaterih delavcev, saj bi se jim plača lahko tudi prepolovila.
Koritnik pa je medtem zagotovil, da bodo tistim, ki jim bodo ponudili neustrezno delo, zagotovili pravično in pošteno izplačilo nadomestila za manjvredno delovno mesto ter jim ponudili pogodbe za nedoločen čas in jim s tem zagotovili delovno razmerje še naprej.
