Na območju ptujskega zavoda, ki pokriva upravni enoti Ptuj in Ormož, je bilo po podatkih iz letošnjega januarja 27.727 delovno aktivnih prebivalcev, kar je 4,3 odstotka oz. dobrih 1100 ljudi več kot v enakem obdobju lani.
Stopnja registrirane brezposelnosti je bila prvi letošnji mesec pri 12,2 odstotka in je bila pod slovenskim povprečjem, ki je znašalo 13,5 odstotka. V primerjavi z enakim obdobjem lani se je tako kot na državni ravni znižala za 0,7 odstotne točke. Krajši kot na državni ravni je povprečni čas brezposelnosti, ki v regiji znaša 18 mesecev.
Z aktivno politiko zaposlovanja skušajo na zavodu ljudi usposobiti in jih spraviti na trg dela, največ pa vlagajo v zaposljivost. Opazna težava v regiji je odstopanje po številu brezposelnih mladih in visoko izobraženih, ki v regiji zelo težko pridejo do dela.
"Naše območje je že od lani izjema v vzhodne delu Slovenije in je za območno službo Kranj na drugem mestu po najnižji stopnji brezposelnosti v državi," pravi Žirovnik, ki računa, da bi število brezposelnih do septembra po zaslugi sezonskega dela lahko znižali na okoli 3600, kar bi pomenilo znižanje stopnje brezposelnosti celo pod deset odstotkov.
V Spodnjem Podravju so sicer štirje večji delodajalci, največji so kidričevski Boxmark, ormoška Carrera Optyl ter Perutnina Ptuj in Talum iz Kidričevega, največ ljudi pa v regiji zaposlujejo srednje velika podjetja. Največ povpraševanja med delodajalci je sicer po delavcih elektro in kovinarske stroke, negovalcih, varilcih in voznikih težkih tovornjakov, pa tudi po delavcih v turizmu.
Razmere na Ptujskem še vedno rešuje tudi bližina Avstrije, saj po Žirovnikovih besedah veliko ljudi dnevno odhaja na delo v severno sosedo. Zadnji dve leti je kar nekaj delodajalcev z njihovega območja začelo delati tudi v drugih delih sveta, tako da delavci z njimi odhajajo tudi v ZDA, Južno Ameriko in Južnoafriško republiko.
Z aktivno politiko zaposlovanja skušajo na zavodu ljudi usposobiti in jih spraviti na trg dela, največ pa vlagajo v zaposljivost. Opazna težava v regiji je odstopanje po številu brezposelnih mladih in visoko izobraženih, ki v regiji zelo težko pridejo do dela. Eno od priložnosti Žirovnik vidi tudi v socialnem podjetništvu ter še večjem vlaganju ljudi v znanje.
