Ogorčena starša poudarjata, da lahko kljub precejšnji brezposelnosti, ki vlada v mestu, službo na univerzi dobijo samo izbranci.
Potem ko je senat Univerzi v Mariboru (UM), kot smo že pisali, dokončno potrdil listo petih kandidatov, ki se bodo 10. marca potegovali za štiriletni rektorski mandat v prvem krogu volitev, se »ozračje« na univerzi vse bolj segreva.
Na spletnem portalu Uni novice, ki je namenjen informiranju univerzitetne in ostale javnosti o ljudeh in dogodkih na UM, se je namreč pred dnevi pojavil zapis anonimnih avtorjev o zaposlovanju na rektoratu Univerze v Mariboru v zadnjih nekaj letih. Ogorčena starša, kot sta se poimenovala avtorja, opozarjata na zaposlovanje po domače, obenem pa želita, da bi se zadeva dokončno razčistila in da bi javnost o njej tudi izvedela. V vseh točkah, razen pri zadnji, od skupno devetih, dodajata, so jima namreč po preverjanju pritrdili tudi »ustvarjalci« omenjenega spletnega portala.
V svojem zapisu ogorčena starša omenjata Uroša Verbotna, ki je pastorek glavne tajnice Mojce Tancer Verboten, Roberta Kralja, sina tajnice glavne tajnice Viktorije Kralj, Dorotejo Grčar, hčer profesorja Bojana Grčarja, prodekana na fakultete za elektrotehniko, računalništvo in informatiko, Petro Štraus, pastorko predstojnika Univerzitetnega športnega centra Mihaela Pauka (tudi vnuka Leona Štuklja), Matejo Praprotnik Vidonja, hčer upravnika zgradbe rektorata Branka Praprotnika, Alena Vidonjo, moža Mateje Praprotnik Vidonja, Uroša Klineta, sina uslužbenke iz računovodske službe Stanke Kline, in Katjo Ramšak, hčer bivšega tajnika pravne fakultete Francija Ramšaka ter tajnice študentskih domov Stanke Ramšak. »Žal pri 9. točki nismo mogli preveriti, ali je ga. Rebeka Fakin res hči direktorja ZZZS Sama Fakina, nedvomno pa je omenjena zaposlena na Univerzi v Mariboru,« še navajata anonimna avtorja pisma, ki se obenem sprašujeta, kako je možno, da pri tolikšni brezposelnosti, ki vlada v Mariboru, službo na Univerzi v Mariboru dobijo prav tisti, ki imajo na tej univerzi takšne in drugače zveze in poznanstva. »Verjamemo v naključja in ena takšna zaposlitev, v kateri je izbran najboljši kandidat, bi lahko bila nenamerna. Ampak v osmih (8!) primerih (ali celo devetih) se po vsem verjetnostnem računu ne more iziti drugače, kot da je na delu sistemska korupcija in neakademsko privilegiranje posameznikov. Tudi to je 'in-breeding', ko se na administrativnih delovnih mestih zaposluje manj sposobne namesto najboljših,« zaključujeta ogorčena starša.
Vanja Borovac, samostojna svetovalka za promocijo v kabinetu rektorja na Univerzi v Mariboru, odgovarja, da vsa prosta delovna mesta objavljajo na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, spletni strani Univerze v Mariboru in na oglasni deski Rektorata Univerze v Mariboru. »Vedno so bili izbrani tisti kandidati, ki so izpolnjevali vse zahtevane razpisne pogoje in s katerimi je bil tudi predhodno opravljen razgovor ter v več primerih tudi pisno preverjanje zahtevanih znanj iz razpisnih pogojev. Pri izboru so vselej sodelovali tudi zaposleni s tistega oddelka, v katerem je bilo razpisano prosto delovno mesto. Vsem neizbranim kandidatom je bilo v skladu z zakonom o delovnih razmerjih poslano ustrezno obvestilo. Postopek izbire in zaposlovanja poteka v skladu z delovnopravno zakonodajo in določili Kadrovskega priročnika univerze. Pri zaposlovanju na univerzi je odgovorna oseba rektor, univerza pa pri izbiri kandidatov tudi v primerih nadomeščanja začasno odsotnih delavcev ravna povsem transparentno, saj se vedno javno objavi prosto delovno mesta (čeprav to ni potrebno), da se na ta način zagotovi najkvalitetnejši kader. Izpostavljamo, da v postopku izvedbe razpisa nobenega prijavljenega kandidata ne diskriminiramo, niti pozitivno niti negativno, predvsem pa ne poizvedujemo glede imena in statusa zaposlitve njihovih sorodnikov,« poudarja Vanja Borovac.