Stroka zdravstvene in babiške nege že nekaj let opozarja, da je v državi nastal nevzdržen paradoks med potrebami po izvajalcih zdravstvene in babiške nege (stalno pomanjkanje v zavodih) in ponudbo na tržišču (presežek oz. nezaposlenost).
Zanimivosti
Leta 2005 je Rotary klub Ljubljana svojemu mestu podaril ikonično uro
Ob tem samo na bolnišničnih oddelkih stalno primanjkuje več kot 20 odstotkov medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov, navajajo v zbornici in dodajajo, da so izračuni narejeni po priznani metodologiji, ki jo je potrdil zdravstveni svet.
Zaradi uveljavitve zakona o uravnoteženju javnih financ zdaj ni mogoče niti nujno zaposlovanje niti začasno nadomeščanje kadra. Vsako odobritev namreč potrjuje ministrstvo za zdravje, ki pa to, kot navajajo v zbornici, počne z veliko zamudo ali sploh ne. Zaposleni so prisiljeni delati preko polnega delovnega časa, kar ni plačano; koriščenje presežnih ur pa pomeni manj medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov na delovnih mestih.
Stroka zato poziva k potrditvi kadrovskih normativov in podpira prizadevanja stanovskega sindikata za uresničitev sprejetega stavkovnega sporazuma, po katerem morajo biti do konca leta sprejeti kadrovski standardi in normativi za zaposlene v zdravstveni in babiški negi, so zapisali danes v sporočilu za javnost.
Na kliničnem oddelku za kardiologijo interne klinike Univerzitetnega kliničnega centra (UKC) Ljubljana so začasno zaprli nekaj sob zaradi kadrovskih težav oziroma pomanjkanja kadrov v zdravstvene nege. Zaradi tega so štiri naročene bolnike brez obravnave poslali domov.
