Južnokrejska bogata dedinja v zapor zaradi izpada glede oreščkov na letalu
STA / T.C.
12. 2. 2015, 19.28
Posodobljeno: 9. 8. 2017, 09.56
Deli članek:
Hči izvršnega direktorja letalske družbe Korea Air je bila danes obsojena na enoletno zaporno kazen zaradi bizarnega incidenta na letalu Korea Air, ko je bilo že na vzletno-pristajalni stezi. Cho Hyun-Ah je namreč zaradi nepravilne strežbe oreščkov iz letala nagnala stevarda, letalo pa se je moralo zaradi tega umakniti s steze.
Reuters
Incident se je zgodil decembra lani na newyorškem letališču. Letalo Korea Air je bilo že na stezi in je bilo namenjeno proti Seulu. Na letalu je bila tudi Cho Hyun-Ah, takrat še izvršna podpredsednica letalske družbe. A še pred vzletom je z letala nagnala glavnega stevarda, potem ko so ji postregli z oreški makadamije, zapakiranimi v originalni embalaži in ne na krožniku, kot je to zahtevala.
Sodišče je danes Chojevo obsodilo, ker je kršila letalsko varnost, s tem ko je zahtevala, da se letalo umakne s steze in da je stevard lahko zapustil letalo. 40-letnica se je po besedah sodnika obnašala, kot da je na svojem zasebnem letalu, primer pa je škodil ugledu in dostojanstvu Južne Koreje.
Chojeva je bila prav tako obsojena za napad na člana posadke. Glavni stevard je na sojenju pričal, da ga je prisilila, da je pred njo klečal in jo prosil odpuščanja, medtem ko ga je bodla s priročnikom za izvajanje storitev.
Reuters
Starejša hčerka Cho Hyun-ah ali Heather Cho je zaradi napada na nič krivega stevarda za zapahi preživela 5 mesecev.
Tožilstvo je za Chojevo zahtevalo triletno zaporno kazen, a je sodnik pri sodbi upošteval, da v incidentu ni bilo ogroženo nobeno življenje ter da je bil uničen ugled obtoženke. Oprostili pa so jo očitkov, da je pritiskala na uslužbence družbe, naj lažejo o incidentu.
Primer je sprožil veliko ogorčenja v Južni Koreji, saj je Chojeva postala simbol generacije razvajenega in arogantnega naraščaja lastnikov ogromnih južnokorejskih korporacij, ki vladajo državnemu gospodarstvu. Tako kot Chojeva številni dediči zasedejo pomembne položaje v teh podjetjih, potem ko gredo skozi simbolično uvajanje.
Reuters
