»Najbolj kruta oblika norega kapitalizma v srcu Koroške, na Ravnah. Edini razlog za neizplačilo je požrešnost tujega lastnika,» je ob dokumentu, ki ga je Skupina SIJ posredovala zaposlenim, včeraj na Facebooku zapisal Jani Prednik in s podobno kritiko nadaljeval v državnem zboru.
Danes so mu odgovorili iz Skupine SIJ. Menijo, da Prednikovi objava in nagovor »ustvarjata napačno in izkrivljeno predstavo o delovanju Skupine SIJ«. Med drugim mu očitajo, da je »razgreta čustva zaposlenih izkoristil za politično motivirane objave.«
Poslanec SD se je vodstvu SIJ zahvalil za pojasnilo, pogreša pa »navedbo aktivnosti, s katerimi so poskrbeli za izboljšanje statusa zaposlenih, predvsem tistih delavcev, na katerih sloni vsa njihova industrija.«
Dodatno izplačilo možno v začetku leta 2024
V SIJ-u so odgovorili tudi na vprašanje o neizplačilu nagrade za uspešnost vedno ažurne lokalne Facebook strani Koroška Čveka. Objavljamo ga v celoti: »Od leta 2007, v sedemnajstih letih, odkar ima Skupina SIJ novega lastnika, je 16-krat izplačala nagrado za poslovno uspešnost. V letu 2022, ko je Skupina SIJ poslovala zgodovinsko najbolje, so bila tudi za zaposlene zagotovljena dodatna izplačila v skupnem znesku do 4.200 evrov letno na zaposlenega (to vključuje tudi regres in nagrado za poslovno uspešnost). Poslovanje Skupine SIJ v prvem polletju letošnjega leta je bilo sicer nižje kot lani, a še vedno relativno dobro, zato smo v Skupini SIJ maja s sindikati dosegli dogovor o zvišanju osnovnih plač za zaposlene po kolektivnih pogodbah v proizvodnih družbah SIJ Metal Ravne, SIJ Acroni, SIJ Ravne Systems in SIJ SUZ. Glede na različno povprečno osnovno bruto plačo zaposlenih po kolektivnih pogodbah v proizvodnih družbah se je med družbami razlikoval tudi njihov povprečen dvig, in sicer od 8,5 do 12,1 odstotka. V drugi polovici leta 2023 so številni enkratni izredni dogodki, na katere nismo imeli vpliva, jih nismo mogli predvideti ali preprečiti, močno zaznamovali poslovanje. Ohlajano je tudi gospodarstvo na naših ključnih trgih in v panoga, kjer smo prisotni s svojimi izdelki. Skupina SIJ bo po zdajšnjih ocenah poslovno leto zato zaključila z negativnim poslovnim izidom (izgubo). Nagrade za uspešno poslovanje ob koncu leta tako ne moremo izplačati. Ne vodilnim, ne zaposlenim. Ker zaposleni na te okoliščine niso imeli vpliva, se je vodstvo Skupine SIJ že zavezalo, da bo po zaključku prvega četrtletja leta 2024 proučilo možnosti za dodatna izplačila zaposlenim v prvi polovici leta in se o tem uskladilo s sindikati. Ključna podlaga za to bodo tudi izpolnjeni gospodarski načrti družb za to obdobje, o čemer smo zaposlene že seznanili.«
Prednik tudi na podlagi tega meni, da »odgovor SIJ-a nakazuje na dejstvo, da bi v teh okolišcinah kljub vsemu lahko izplačali božičnico.«
Kaj pa sindikati? So naredili dovolj?
Sindikalist Boris Štriker (ravenski SKEI) je v pogovoru za časnik Večer zavrnil očitke in predstavi sindikalna prizadevanja za izplačilo nagrade za uspešnost. Sestanek z vodstvom skupine SIJ so imeli v začetku decembra, kjer so jim direktorji posameznih družb pojasnili, da glede na ustvarjen negativen rezultat ne morejo izplačati nagrade. V sindikatu so vztrajali, dabi morale biti rezerve glede na rekordno poslovanje v letu 2022. Upravo so zato pozvali, naj premisli in odgovori. Odgovor pričakujejo do meni Štriker.
