Po prenosu bo predvidoma zaživel tudi direktorat za ekonomsko demokracijo. Kot je v odgovoru na poslansko vprašanje Jelke Godec iz SDS, ki jo je zanimalo, ali bo Slovenija tak direktorat dobila, pojasnil minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luka Mesec, na ministrstvu že delajo na vsebinah, povezanih z ekonomsko demokracijo, pri čemer so naredili že "prve korake za začetek postopka sprejema zakona o lastniški zadrugi delavcev ter organizirali srečanje z mednarodnimi strokovnjaki na to temo".
Godčevo je sicer zanimalo, ali bo Slovenija dobila direktorat za ekonomsko demokracijo ali ne ter za kaj bo zadolžen, ker da si je to "ne glede na vso domišljijo, ki jo posameznik lahko premore, težko zamisliti". Povprašala je tudi o tem, koliko novih zaposlitev se načrtuje, a na to ni dobila odgovora.
Med glavnimi nalogami bodočih zaposlenih na direktoratu bosta po Meščevih besedah delo na zakonodaji, ki bo lastnikom olajšala prenos (dela) lastništva na zaposlene in oblikovanje finančnega mehanizma, preko katerega se bodo financirali odkupi s strani delavcev. Prav tako je predvidena vzpostavitev podpornega okolja za ekonomsko demokracijo, in sicer kot pomoč pri snovanju mentorskih shem, strokovna podpora, izobraževanje itd. Pomembno naj bi bilo še ozaveščanje o pozitivnih vidikih ekonomske demokracije, usmerjeno predvsem v lastnike srednjih in malih podjetij, ter mednarodno povezovanje na tem področju.
Minister se je ob tem zavzel še k reševanju stisk podjetij, kot je Domel, kjer so pred leti del menedžmenta in zaposleni odkupili del podjetja, a je danes zaradi upokojitev skoraj polovica vseh lastnikov zunaj njega. "Domelu preti nevarnost, da bodo zunanji lastniki sčasoma postali večinski lastniki, pri čemer si ti, v nasprotju z zaposlenimi, želijo predvsem visokih dividend, ne pa višjih plač in boljših delovnih razmer," je izpostavil in v tej luči napovedal zakonodajo, ki bo omogočila odkup delnic od zunanjih lastnikov ter vključitev v lastništvo novih zaposlenih.
"Možnost vzpostavitve sistema lastništva zaposlenih se bo vsled sprejetja zakona odprla tudi za vsa druga podjetja, ki bodo v tem prepoznala dodano vrednost zase in za svoje zaposlene," je navedel.
Na prvem mestu zaposleni in lokalno okolje
"Z ukrepi, ki jih načrtujemo, bomo reševali tudi problem nasledstva slovenskih podjetij, saj odkup podjetja s strani zaposlenih po vzoru sheme ESOP (gre za ameriški program Employee Stock Ownership Plan, op. STA) prepreči potencialni odkup s strani tujih lastnikov, ki s svojo politiko poslovanja na prvo mesto ne postavljajo zaposlenih in lokalnega okolja," je še podčrtal Mesec.
Raziskave po njegovih besedah kažejo, da imajo glede na primerljiva podjetja s klasično lastniško strukturo podjetja ESOP v povprečju do 10 odstotkov večjo produktivnost, do 8,8 odstotka višjo rast prihodkov na zaposlenega, do 50 odstotkov višjo preživitveno stopnjo ter do 18 odstotkov večjo mediano plače za zaposlene. Obenem so ta podjetja tudi bolj trajnostna, v času krize leta 2008 pa so odpustila kar štirikrat manj zaposlenih, je naštel.
Kakšna bo usoda ministrstva za solidarno prihodnost?
Kdaj bo direktorat ustanovljen, ni povsem jasno, je pa minister za delo sredi oktobra dejal, da se bo to zgodilo z novim letom.
Sprva je bilo sicer predvideno, da bo področje ekonomske demokracije del novega ministrstva za solidarno prihodnost, ki naj bi prevzelo tudi področji stanovanjske politike in dolgotrajne oskrbe. Mesec je septembra v intervjuju za STA dejal, da tega ministrstva ne bo, da bodo vsa tri omenjena področja prešla pod ministrstvo za delo in da bo sam ostal na čelu tega resorja. Premier Robert Golob je tedaj dogovor o rekonstrukciji vlade zanikal in zatrdil, da bodo v primeru referendumske potrditve imenovani ministri vseh treh novih resorjev, ki jih prinaša spremenjeni zakon o vladi.
Kdo bo vodil ministrstvo za solidarno prihodnost, tako ni jasno.
